2021年山西朔州市第二中学校教师招聘31名公告(2)

2021-03-03 16:55:21 [您的教师考试网]

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间为120分钟。

　　笔试内容：为教育理论知识及专业知识。教育理论知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规以及教师职业道德;专业知识为所报考岗位对应学科知识。

　　笔试地点在朔州市人社局官方网站公布。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试成绩在朔州市人社局官方网站公布。

　　2.资格复审

　　资格复审由朔州市第二中学校公开招聘教师领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在朔州市人社局网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证、高中教师资格证、普通话等级证书的原件及复印件、《朔州市第二中学校2021年公开招聘教师报名登记表》、《诚信报考承诺书》;

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　视同2021年高校应届毕业生的考生，须提供本人档案存放证明和《本人未落实工作单位承诺》;

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名相关专业专家出具的专业认定书。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　应聘人员为在职人员的，还需提供原单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件)，由服务所在地和派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由山西团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由市县两级农业部门审核盖章)。2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委审核盖章、2010年及以后的“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章，并提供服务期满考核合格证书原件和复印件。退役的大学生士兵报考服务基层项目人员专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人管理部门出具的相关证明，已就业的还须由具有人事管理职能的主管部门出具同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿考试全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。

　　3.面试

　　面试工作由朔州市第二中学校公开招聘教师领导组组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、要求等在朔州市人社局网站公布。

　　面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员的课堂教学能力。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，考官小组由相关专业人员组成。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩现场公布、综合成绩于当天公布。

　　4.防疫要求

　　按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试与资格复审等现场环节前，须接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加现场环节。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防范工作。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由朔州市第二中学校组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在朔州市人社局网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字[2005]19号)执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在朔州市人社局网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，朔州市教育局负责将拟聘人选报朔州市委组织部和市人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　2021年应届高校毕业生于2021年9月1日前未取得毕业证、学位证及报考教师岗位相应的高中教师资格证的，不予聘用。

　　朔州市第二中学校法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。一经聘用，即为国家正式事业编制工作人员，享受事业单位工资薪酬待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。朔州市教育局和朔州市第二中学校将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　　(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在朔州市人社局网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理回避规定》的要求。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。