2021-05-19 11:36:17 [您的教师考试网]
(三)考试
报名合格人员凭身份证入场考试，考试分为笔试和面试。
1. 笔试(满分100分)。
具体考试时间和地点另行通知。
笔试异地命题，异地评卷，实行闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩按40%计入考试总成绩。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
笔试总成绩=笔试成绩+加分
2. 面试(满分100分)。
面试异地命题，异地评委。面试分数在60分以下者不得进入下一环节，面试成绩按60%计入考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
面试时间及地点另行通知。
(四)体检和考察
根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序)。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同者按面试成绩高、学历高依次确认递补人员)。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由教体局组织公示无异议考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检均视为自动放弃招聘资格。
新招聘人员实行聘用制，在岗等编，待编期间，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等手续，所需经费由县财政全额纳入预算管理。
按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。
六、有关要求
1.新招聘人员在单位的最低服务年限为五年(含试用期)。
2.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
3.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。
七、组织领导
为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县组织部、纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。
八、其他事项
1.按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。
2.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。
3.咨询电话 0377-67920248(人社局)
0377-67921679(教体局)
附件：
社旗县公开招聘教师领导小组办公室
二○二一年五月十八日
推荐阅读：
责任编辑：wangdaoyuan
