2021-07-13 17:24:46 [您的教师考试网]
(三)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试时间：2021年8月14日。具体时间、地点以准考证内容为准。
2.笔试内容：
笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、地理、历史职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、化学、科学职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3.笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
4.笔试成绩的查询：
考生持身份证号可以在西工区政府网站(http://www.xigong.gov.cn)报名入口或直接进入报名系统(http://www.lysrsks.gov.cn)查询考生成绩，请考生注意登录查看。
(四)面试
1.面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。
笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
2.面试办法
面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。
面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
3.面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2021年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证;
(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(5)相应专业、层次的教师资格证;
(6)已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)。
面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
(五)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。
报考人员的教育理论知识、专业知识卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)公示，请报考人员注意登录查看。
(六)体检
根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。
体检相关事宜将通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。
(七)考察
对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。
因考察、资格复查自动放弃或不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者(因受疫情影响除外)，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。
五、其它
1.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
2.如因疫情等不可抗力造成考试时间变化，西工区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。
3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察和资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。
4.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程。报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
5.按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
6.本方案解释权归西工区公开招聘教师工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由西工区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：0379—63892685(西工区教育体育局)
监督电话：0379—63892675
附件>>>
3.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明
5.2021年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表
2021年7月12日
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责任编辑：wangdaoyuan
