2021-07-29 17:35:59 [您的教师考试网]
4.笔试成绩
(1)笔试科目设《学科专业知识》和《教育综合知识》的岗位，按《学科专业知识》成绩占60%、《教育综合知识》成绩占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
(2)笔试科目仅设《教育综合知识》的岗位，笔试成绩按照《教育综合知识》成绩确定。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)资格复审
按照应聘人员笔试成绩(含政策加分)从高分到低分按岗位招聘计划数确定各招聘岗位资格复审人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并确定为参加资格复审人选，资格复审合格人员进入专业测试。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审时间、地点另行在阜南县人民政府官网通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2021年应届毕业生，须提供毕业生就业推荐表、符合岗位要求条件学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、学生证、省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料(已取得毕业证书的提供毕业证书，不需要提供上述材料)。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，须根据其身份，提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料[入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料]，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组办公室发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
(五)专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式(具体方式以专业测试公告为准)进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
具体专业测试时间、地点和相关要求等事宜提前在阜南县人民政府官网公告。
(六)成绩合成
报考人员考试总成绩依笔试成绩(含政策加分)与专业测试成绩合成确定后在阜南县人民政府网站上公布。
考试总成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定;笔试科目仅为《教育综合知识》一科的应聘人员，若出现笔试分数和专业测试分数都相同的，学历高者优先，再相同的，则一并确定为体检、考察对象，根据实际情况增加招聘计划)。
(七)体检与考察
阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(八)公示与聘用
按照规定在阜南县人民政府官网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。
按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
按照《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)〉的通知》(南发〔2018〕2号)第三条规定：“引进到我县工作的全日制研究生、‘双一流’大学毕业生，5年内，每月奖励2000元，对本地无住房的每月500元租房补贴”。
五、有关事宜
考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
本《公告》由阜南县人社局、教育局共同负责解释。
2021年度阜南县高中和中职学校公开招聘教师有关政策及资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜南县人民政府官网查询，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。
本次招聘考试，阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
政策咨询电话：0558-6726003(县人力资源和社会保障局事业单位人事股)
0558-6724880(县教育局人事股)
监督电话：0558-6788077(县纪委监委派驻纪检组)
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
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阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组
2021年7月28日
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责任编辑：wangdaoyuan
