2021-08-03 19:50:13 [您的教师考试网]
(4)笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。
(5)加分政策和条件:
根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：
①根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的武陟籍毕业生(提供户口本和证书原件、复印件)。
②参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的武陟籍毕业生(提供户口本和证书原件、复印件)。
③武陟籍或下派到武陟县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供户口本和证书原件、复印件)。
④参加“武陟县高校毕业生进社区服务”计划服务期满，考核合格的大学生(提供证书原件和复印件)。
⑤参加武陟县“大学生村干部”计划，在武陟县辖区服务的大学生村干部(因区划调整已转出的不在此范围)，截止2016年12月31日，连续任职满3年以上、历年年度考核均为称职及以上(现场资格审查时需提供武陟县大学生村干部管理工作办公室出具的证明)。
⑥参加高校毕业生政府购岗计划在武陟县服务期满考核合格的人员(提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书和武陟县人社局再就业办公室出具的资格审查证明)。
⑦公告发布之日为武陟县户籍，其取得全日制普通高等院校专科及以上学历后入伍或全日制普通高等院校专科及以上学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历，且属武陟县退役军人事务局(含武陟县民政局)接收安置的退役大学生士兵(需提供《户口本》、《入伍通知书》、《退伍证》原件及复印件和武陟县退役军人事务局出具的资格审查证明)。
以上七项加分政策适用于在2021年8月3日前未进入公务员或事业编制的人员。符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2021年8月22日17:00前到招聘领导小组办公室(设在武陟县第一中学新校区，地点：武陟县兴华路东段)提交有关材料，并填写《武陟县2021年公开招聘高中教师加分申请表》(见附件2)，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在武陟县政府网站公示。
2.资格复审
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。最后一名成绩并列的，一并进入面试环节。
笔试成绩低于60分或考试违纪不得进入面试。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
面试前对进入面试人员进行资格复审，采取本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。资格复审时间和地点等见相关公告。
资格复审需提交以下材料：
(1)网上报名系统打印的《武陟县2021年面向社会公开招聘高中教师报名登记表》一份;
(2)《身份证》原件及复印件;
(3)《笔试准考证》;
(4)《单位同意报考证明》(仅在职人员提供);
(5)符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件;
(6)《教师资格证》原件及复印件;
未取得规定的相应《教师资格证》的需提交二级乙等及以上《普通话水平测试等级证书》(报考高中语文需持一级乙等及以上)和《中小学教师资格考试合格证明》。
(7)与报名上传照片同底2寸彩照2张。
资格复审过程中，有放弃或未通过资格复审的，按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的确定为参加面试人员并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。
3.面试
(1)面试时间、地点见《面试准考证》。
(2)面试内容
面试成绩满分为100分。备课时间为20分钟。
①报考语文、数学、英语、物理、化学、生物六学科面试使用教材范围为高中对应学科教材。
面试形式为模拟作课(即模拟情景无学生状态授课的方式)和答辩。
模拟作课：按照课堂常规进行，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能，时间为15分钟。
答辩：每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)，时间为5分钟。
②报考高中心理健康教育学科面试使用教材为《心理健康》高中一年级下册(北京师范大学出版社，主编：俞国良 书号：ISBN 9787 3031 59291-1)。
面试形式为模拟作课(即模拟情景无学生状态授课的方式)与心理学案例分析。
模拟作课：主要测试应试者基本教学素质、教学技能、学生心理辅导能力，时间为15分钟。
心理学案例分析时间为10分钟。
(3)参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分并且不低于70分的，方可进入下一环节。
参加面试人员统一设最低控制分数线，面试成绩低于70分的，不进入下一环节。
整场面试结束后，现场公布面试成绩。
(4)总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位数。
(五)体检
1.根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。
2.体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等有关公务员录用体检规定执行。体检费用由应聘者自理。
体检不合格或放弃体检资格的，按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次。
(六)考核
对体检合格的人员进行考核。合格者须在规定时间内提交本人人事档案、个人信用状况等证明材料。
考核环节因考核不合格形成的空缺不再递补，因自愿放弃形成的空缺，按总成绩由高到低依次递补，同一岗位只递补一次。
(七)公示、聘用
对考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。
对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
在公示期因被取消聘用资格形成的空缺的，不再递补。
由县人力资源和社会保障局签发聘用文件，纳入事业单位编制管理。用人单位与被录用人员签订聘用合同。聘用人员服务期限不低于5年。
执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
若被录用人员在聘用文件签发后的15日内不办理或因本人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格并不再递补。
五、纪律监督
按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，实行回避制度。
报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃聘用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系造成的后果，由报考者承担。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
县人力资源和社会保障局、县纪委监察委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本招聘简章未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由武陟县第一中学负责解释。
咨询电话：0391—7269201 (县第一中学党政办公室)
监督电话：0391—7289128 (县纪委监委驻教育体育局纪检
监察组)
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武陟县第一中学
2021年8月3日
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