2021-08-05 11:35:43 [您的教师考试网]
(二)考察
1、考察对象：按照笔试原始成绩从高分到低分的顺序依次等额确定聘用考察对象。若笔试原始成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
2、考核办法：考核由区教师招聘领导小组负责组织实施(样表见附件4)。
(三)体检
1、体检时间：另行通知。
2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
3、体检对象：经考核合格的应聘对象。
4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
(四)聘用
拟聘用人员名单在秀屿区人民政府网上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
入聘对象按笔试原始成绩高低依次选择学校。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
(五)递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上应从报考该岗位的人员中按照笔试原始成绩由高到低确定递补人选。
五、聘后管理
(一)参照《秀屿区公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(附件5)进行。
(二)各中心小学应根据所辖各校师资情况，统筹安排入聘考生的任教学校，结果报区教育局人事股备案。
点击下载>>>
4.《秀屿区公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(莆秀教〔2018〕189号)
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
