2021-08-05 14:01:50 [您的教师考试网]
3.选调考核办法。
经资格复审合格人员，对省特级教师、省教学名师、正高级教师实行直接选调，其他人员实行考核选调。
考核选调原则上直接进行面试，按选调岗位拟聘用人数不低于1:2的开考比例进行面试。面试总分100分，其中上课(微型课)80分，答辩20分。面试时间20分钟。面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试考核设60分合格线，面试成绩当场公布。面试时间另行通知。
如有岗位报名人数较多，将根据报名情况先组织笔试，笔试主要内容为相关专业学科知识，笔试分数100分，合格分数线60分，再根据笔试分数从高分到低分，按选调岗位1:3的比例确定面试人选。
考核总成绩计算方法：直接面试的岗位按照面试成绩计分;采取先笔试后面试的岗位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均按百分制计算)计分。
4.拟定选调人选(8月19日-20日)。
(1)对直接选调人员进行资格复审，复审合格者直接入围。
(2)对考核选调者按照选调计划1∶1的比例，从考核总分中按高分到低分确定入围人员(如考核总分相同时，则按面试成绩从高分到低分排名确定; 对考核选调者按照选调计划1∶1的比例，如面试成绩又相同，则按上课成绩从高分到低分排名确定)。
5.考察。由区人社局、区教育局共同组织实施。
6.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前，须提供单位同意报考证明，否则作为放弃处理，并依次递补。
7.选岗与聘用。对考核选调者按照选调计划1∶1的比例，从考核总分中按高分到低分同岗位类别同学科进行选岗(选岗办法同“拟定选调人选”办法)。由区人社局、区教育局办理相应聘用手续,区委编办办理列编手续。因自动放弃、体检、考察不合格等原因出现选调岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。
四、组织监督
1.选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由盐城市亭湖区纪委监委第四派驻纪检组全程监督，盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局组织实施。
2.本次选调按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
咨询电话:0515-69660131
监督电话:0515-69660189
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1、盐城市亭湖区2021年公开选调中小学骨干教师岗位表.docx
2、盐城市亭湖区2021年公开选调中小学骨干教师岗位分布表.docx
3、盐城市亭湖区2021年公开选调中小学骨干教师报名表.docx
盐城市亭湖区人力资源和社会保障局
盐城市亭湖区教育局
2021年8月4日
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责任编辑：zhangxin06
