2021-08-06 14:38:27 [您的教师考试网]
2.2016年以来，在各级教育行政主管部门(含教研部门)组织的学科教学竞赛中获得国、省、市、县等级奖，国家特等奖、一等奖、二等奖的分别加2分、1.5分、1分，省特等奖、一等奖、二等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市一等奖、二等奖分别加1分、0.5分，县一等奖、二等奖、三等奖分别加0.8、0.5分、0.3分。
3.2016年以来获市县教育行政主管部门教育质量先进个人表扬的分别加0.5分、0.3分。
4.2016年以来被评为省、市名师称号的分别加2分、1分。
5.2016年以来被县教育主管部门授予“三满意”称号的，加0.5分。
6.具有研究生学历的加1分。
上述加分项目中，同一年同类别的不累加、就高不就低，第1项加分不超过3分，第2项、第3项和第4项每项加分不超过2分，第5项加分不超过1分。
具有上述加分项目的报考者，需在现场报名和资格审查时，一并提供加分项目的表彰表扬文件、证书原件和复印件;材料不齐备、非原件或不能按时提供相关材料的，不予受理且责任自负。报考者的加分情况将在南部县人民政府网上予以公示，若伪造加分材料，经查证属实将取消其考调资格，并追究其责任。
五、报名方式及前期准备
本次公开考调教师采取现场报名的方式。每个报考者在本次考调中限报一个学段(初中或小学)一个学科，否则，取消考调资格。报名前应做好以下工作：
1.做好核酸检测，开具核酸检测证明。符合条件且有报考意愿的报考者应主动到正规医疗机构或疫情防控部门做核酸检测，开具报名前48小时核酸检测阴性证明后，方可以报考。
2.填报信息。符合条件的报考者请下载《南部县2021年县城中小学公开考调教师报名登记表》(附件2)、《南部县2021年县城中小学公开考调教师加分审核备案表》(附件3)、《南部县2021年县城中小学公开考调教师健康承诺书》(附件4)和《岗位承诺书》(附件5)，如实、准确地填写表中的各项内容，并在附件2上贴近期免冠证件照，供资格审查时使用。
3.学校审核。凡符合报考要求的人员，自愿向所在学校提出申请，所在学校主要负责人对材料的真实性进行审核，对符合条件的人员，在相关佐证材料和报名登记表上签字并加盖学校公章。
4.督导责任区审核。督导责任区对报考人员的报名资格进行审核，对符合条件的人员，由督学主任在相关佐证材料和报名登记表上签字并加盖督导专用章。
农村直属中学教师的报考材料由中学校长审核签字并加盖学校公章后，直接参加现场报名及资格审查。
六、现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间：2021年8月19日8:30-18:30， 8月20日8:30-17:00。
地点：南部县幸福幼儿园(政府新区桂仙路龙悦湾对面)。
2.现场报名及资格审查须提供资料：《报名登记表》(附件2);有效身份证原件和复印件;学历证书原件和复印件;教师资格证原件和复印件; 普通话证书原件和复印件;《加分审核备案表》(附件3);有加分项目的提供相应的原件和复印件;《健康承诺书》(附件4);报名前48小时核酸检测证明(如有中高风险地区旅居史及与新冠肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者密切接触的报考人员，必须提供解除隔离证明);《岗位承诺书》(附件5);本人近期免冠照片2张。
本次公开考调的资格审查贯穿整个考调全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反相关规定的，取消其报考资格，且责任自负。
3.公布资格审查合格人员名单及加分。经资格审查，符合报考条件人员名单和加分情况将在南部县人民政府网上公示3天。
4.领取准考证。资格审查合格者凭本人有效身份证原件于2021年8月23日上午8:30—10:00在县教科体局一楼大门口内领取笔试《准考证》。
七、考试
受新冠疫情影响，本次公开考调采取“笔试+加分”的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩+加分。笔试为集中闭卷考试，笔试卷面满分为100分，加分标准按照第四条执行。
1.笔试时间：2021年8月24日上午8:30—10:30。
2.笔试地点：笔试具体地点详见《准考证》。
3.笔试内容：《教育法》《中华人民共和国教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》4部涉教法律法规;教育学、心理学、课程标准、教师专业标准和教材教法5项教育教学基本理论知识;新时代中、省涉教相关政策规定;党史学习、师德师风、教育教学案例分析。原则上主观题和客观题的分值比例为3:7。
4.笔试注意事项：笔试时须持本人《准考证》和有效居民身份证按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，笔试缺考者视为自动放弃。
5.笔试成绩公布：笔试成绩在南部县人民政府网上公布，报考者请自行登陆查询，对笔试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布2日内向南部县教育科技和体育局提出书面查分申请，逾期不再受理。
6.考试总成绩公布：笔试工作结束3天，在南部县人民政府网公告实际参加笔试人员考试总成绩(含笔试成绩、加分)及排名。
八、确定考察对象
各考调岗位依据报考者考试总成绩从高到低依次等额确定入围考察对象。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按加分从高到低确定考察对象;如果加分也相同，则按报考者在乡镇农村学校任教时间从长到短确定考察对象;如在乡镇农村学校任教时间也相同，则采取加试(笔试)的办法确定考察对象。因自动放弃或取消资格等原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。递补中出现总成绩分数相同的按上述原则依次递补。
九、考察
由县教科体局和考调相关学校，对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作业绩表现、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考和加分相关的档案材料的真实性、有效性和报考资格条件进行核实确认。根据考察情况由考察组集体作出合格与否的结论，在综合考察中，被认定为不合格的报考者，取消考调资格。
十、公示
考察合格者确定为拟调人员，并在南部县人民政府网公示3天。公示内容包括拟调人员姓名、性别、年龄、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先按程序进行，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调人员资格。
十一、选岗
确定为拟调人员的根据总成绩从高到低依次选择聘用学校(岗位)，同一岗位若有考试总成绩相同的，则按加分从高到低确定选岗顺序，若加分也相同，报考者在乡镇农村学校任教时间长的优先选择，如在乡镇农村学校任教时间也相同，则采取抽签的办法确定选岗顺序。在选岗环节，因自动放弃或取消资格等原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。递补中出现总成绩分数相同的按上述原则依次递补。
十二、试用期和办理调动手续
经本次考调回县城中小学的农村教师，必须于9月1日上午前到所选岗学校报到上班，其试用期间为3个月。试用期满后由教育主管部门和用人学校综合考核，考核合格者由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审后取得聘用人员资格，按有关规定办理调动及上编等手续。试用期满后考核不合格者退回原编制学校。
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
