2021内蒙古呼和浩特新城区选聘编制外合同制小学教师126名公告(3)

2021-08-23 09:47:57 [您的教师考试网]

　　(二)考核

　　1.考核工作由新城区2021年选聘编制外合同制小学教师工作领导小组具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。报名人员考核不合格，经选聘工作领导小组研究确定，取消其聘用资格。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

　　2.报名人员体检结果合格的，应从接到体检结论起20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料;特殊情况，经报名人员申请，选聘工作领导小组同意，提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　七、公示和聘用

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按照程序办理有关聘用手续。

　　(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补;

　　(2)2021年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;不能按时取得教师资格证书的;聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，其岗位依次递补;

　　(3)对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、纪律和监督

　　选聘工作实行回避制度。选聘工作人员和报名人员在本次选聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、合同签订及工资薪酬

　　1.本次所选聘教师为编制外合同制教师，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同，试用期为2个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满且考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补;

　　2.编制外合同制教师的工资薪酬，参照用人单位同等条件工作人员的现行标准执行。

　　3.编制外合同制教师管理按照《中共新城区委员会办公室、新城区人民政府办公室关于印发<新城区编外合同之工作人员管理办法>的通知》(新党办通〔2021〕6号)执行。

　　十、建立报名人员考试诚信档案

　　为强化报名人员的诚信意识，确保本次选聘工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《诚信承诺书》，并建立报名人员考试诚信档案。