2021-08-23 09:59:43 [您的教师考试网]
(3)参加面试的考生于2021年9月7日上午9:00至2021年月日下午5:30到青县人社局二楼会议室领取面试通知,面试时间与地点以《面试通知书》信息为准 。
(4)面试方式。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在青县人社局公示栏公布。
(5)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。
(6)总成绩确定。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划,采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。
(四)资格复审
面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由县人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格,从报考同一岗位的考生中,按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(五)体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由县人社局组织。体检前一天确定体检医院,体检项目,标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格的,取消聘用资格。从报考同一岗位的考生中,按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县人社局组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消聘用资格。从报考同一岗位的考生中,按照考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(七)公示
经资格复审、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示,公示期不少于7个工作日,接受社会和群众监督。
(八)岗位的选择
拟聘人员按照所报岗位,按综合成绩由高到低的排名顺序依次由本人选择学校。综合成绩相同的人员,通过抽签形式确定排名。
(九)聘用
公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再进递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。
(十)聘用人员待遇
此次公开招聘的230名教师为劳动合同制教师,工资福利待遇参照在编教师工资福利待遇执行,参加企业职工养老保险。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。
本方案由青县公开招聘工作领导小组负责解释。
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2、《青县教育系统事业单位公开招聘劳动合同制教师资格审查表》
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责任编辑:zhangxin06
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