2021-08-26 11:21:59 [您的教师考试网]
八、考核
(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试成绩高者进入考核。
(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，严肃考风考纪，做到诚信报考，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)。若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，三年内不得参加我县组织的任何招聘考试及调动，并按相关规定从严处理。
(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由县教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和“赫章教育”微信公众号上同时公示，公示期为5天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要解决城区部分缺编学校(园)的师资不足问题，根据工作需要，如今后城区学校(园)需要岗位调整，必须服从组织在城区学校(园)范围内的调整安排。
十、签订聘用合同
(一)结合教育教学工作实际，为达到用人学校调入人员稳定目的，促进教学质量的提高，此次缺编考调的人员，应与调入学校签订含“3年内不得申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。
(二)试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
(一)纪律监督。
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育科技局)
0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)
监督电话：0857-3222778(赫章县纪委监委)
(二)在考调过程中，由考调领导小组办公室发布的各项考调信息将在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和“赫章教育”微信公众号上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
(三)疫情防控。
根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县教育科技局制定考调期间的疫情防控方案，报社会防控组和卫健部门备案，并由卫健部门选派医务人员参与考调期间的疫情防控。报考人员要密切关注有关考调的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
(四)组织领导。
成立县考调工作领导小组，整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。
本《考调方案》解释权属赫章县人力资源和社会保障局和赫章县教育科技局，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。
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附件5：赫章县2021年面向全县公办学校(事业单位)考调城区部分缺编中小学(园)教师(工作员)报名、笔试及面试 现 场 疫情防控要求.docx
赫章县考调领导小组办公室
2021年8月24日
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责任编辑：zhangxin06
