2021-08-28 14:24:48 [您的教师考试网]
(四)体检
按考试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。
(五)考察
体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察情况作出是否录用决定。
(六)聘用
根据成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
(二)按对应学科考核成绩从高到低选择对应学校。
(三)本次招聘人员实行劳务派遣，首期签订1年劳动合同，并按规定缴纳五险一金。表现优秀的，次年续签合同予以优先考虑。
(四)成绩等相关公示信息可在以下网站查询：国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。
(五)本次招聘未尽事宜由金华金开人才开发有限公司负责解释。
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金华金开人才开发有限公司
2021年8月27日
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责任编辑：zhangxin06
