2021-08-30 19:27:51 [您的教师考试网]
四、考试
考试方式
考试采取试讲和答辩的方式进行.试讲范围与时间要求见面试通知书。
考试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不得进入体检环节。
五、体检、考察
1、依据考试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据总成绩从高分到低分按程序依次递补。针对招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从人才储备库中依次择优选用。
2、体检时间、地点另行通知。
3、统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员资格检查标准》(2017年修订版)执行。
4、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。
六、聘用及待遇
1、被拟聘用的工作人员，试用期一个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，“双一流”本科生月薪4000元+绩效工资，“双一流”研究生月薪4500元+绩效工资。普通大学本科生月薪2500元+绩效工资，普通大学研究生月薪2800元+绩效工资。一流院校非一流专业毕业生可依据岗位工作实际在普通院校毕业生待遇标准基础上提高，但不高于双一流待遇标准。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安东新区第一高级中学
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2021年8月30日
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责任编辑：zhangxin06
