2021-08-31 09:00:12 [您的教师考试网]
(五)公示与引进
1.考察合格的人员，确定为拟引进人员，在海拉尔区人民政府网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。
2.公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。自作出暂缓引进结论之日起90天内，反映的问题仍未查实的，终止引进程序。
3.经公示无异议的拟引进人员，由用人单位主管部门按照相关规定办理引进手续。
4.在体检、考察、公示环节出现缺额的岗位，按照评估总成绩从高到低等额进行递补。每个岗位递补只进行1次。拟引进人员聘用通知下发后不再进行递补。
五、引进人才政策
(一)试用期制度。引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核。考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。
(二)服务期制度。引进人员最低服务年限为5年，在用人单位最低服务3年(含试用期)。服务期内不允许调离海拉尔区(教育系统、卫生系统引进人员不允许调离本系统)。
(三)人才流动。引进人员在引进单位服务满3年后，根据现实表现及有关规定，可在海拉尔区内事业单位之间或所属系统之间进行流动。
(四)职称评聘。引进人员应聘到专业技术岗位的，专业技术职务可不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制，聘任到相应岗位。暂时没有专业技术资格的，可选择管理岗位，取得专业技术资格后可调剂到专业技术岗位，并按照相应专业技术职务核定工资待遇。
(五)择优选用。对引进人员坚持育用结合、择优选用。工作业绩突出、表现优秀且符合干部选拔任用条例规定的，优先考虑提拔使用。
六、纪律监督
本次人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。
七、其他事项
1.受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在海拉尔区人民政府网等媒体发布相关公告，请报名人员关注。
2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
3.本公告未尽事宜请咨询海拉尔区委组织部、海拉尔区人力资源和社会保障局及各用人单位。人才引进政策咨询电话：0470-8117215、8116623(报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨询)。岗位资格条件等咨询用人单位(联系方式详见岗位需求目录)。
中共呼伦贝尔市海拉尔区委组织部
呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局
2021年8月30日
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附件1：2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进岗位需求表 (区属事业单位)(1).xls
附件2：2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进岗位需求表 (教育系统岗位)(1).xls
附件3：2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进岗位需求表 (卫生健康系统岗位)(1).xls
附件4：海拉尔区事业单位专业人才公开引进报名登记表(1).docx
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责任编辑：zhangxin06
