2021年河北保定涞水县劳务派遣幼儿教师招聘80名公告(2)

2021-09-01 15:28:52 [您的教师考试网]

　　(六)考核。根据总成绩，按照《涞水县2021年以劳务派遣形式招聘幼儿教师岗位需求表》招聘名额与考核人数1：1的比例确定考核人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入考核人员。

　　通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。

　　(七)体检。体检时间为9月20日。通过考核人员由县以劳务派遣形式招聘幼儿教师办公室统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检;复检不合格的，取消聘用资格。

　　(八)公示。公示时间为9月21日至9月27日。根据报考人员的总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员名单，并在涞水县人民政府网和县教体局公示，公示期为1周。在体检、考核及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入考核的顺序确定递补人员。

　　(九)聘期及待遇。

　　1.所聘用的劳务派遣幼儿教师不服从分配和工作安排的取消录用资格。

　　2.所聘用的劳务派遣幼儿教师不列入事业单位编制管理，按《劳动合同法》进行管理，与劳务派遣公司签订《劳动合同》。被聘人员按相关政策试用期为1年，一并计算在合同期内，不能胜任者予以辞退。首次合同期限为3年。合同期满，考核合格可根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、劳务派遣服务公司同意后可以续聘。期间允许报考特岗教师等工作岗位。

　　3.所聘用的劳务派遣幼儿教师福利待遇为工资每月2700元，绩效工资每月380元。绩效工资按年度考核等次一次性发放，以后工资调整参照涞人社字[2017]6号文件执行。聘用期内，劳务派遣公司依法为劳务派遣幼儿教师按照企业标准缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤、失业)，个人缴纳部分从劳务派遣幼儿教师工资中扣除。

　　4.所聘用的劳务派遣幼儿教师符合职称评定条件的，可以自愿参加教师职称评定，但是职称不与工资挂钩。

　　5.对劳务派遣的幼儿教师实行定期考核管理，考核不合格的，学区或直属幼儿园可退回劳务派遣公司，由劳务派遣服务公司办理解除劳动合同。

　　6.工作期间违反幼儿园园规园纪，不服从管理，警告后仍不改正的，学区或直属幼儿园可退回劳务派遣公司，由劳务派遣服务公司办理解除劳动合同。

　　五、组织领导

　　为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县2021年以劳务派遣形式招聘幼儿教师领导小组(小组成员名单附后)，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。

　　县人社局负责比照事业单位人员公开招聘，会同教体局共同做好幼儿教师的招聘工作。

　　县财政局负责将劳务派遣幼儿教师经费纳入县财政预算，落实其工资、社会保险等待遇。

　　县教体局负责招聘劳务派遣幼儿教师的统筹管理和具体实施的相关协调工作。

　　六、招聘纪律

　　(一)教师公开招聘实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。

　　(二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;