2021-09-01 16:26:53 [您的教师考试网]
(三)技能测试
1.技能测试对象：报考岗位代码18~27的资格复审通过人员，进入技能测试。参加技能测试的人员名单和技能测试时间、地点于资格复审后在如东教育体育信息网、如东人才网公告。技能测试满分为100分，60分为合格线，技能测试成绩当场通知考生。
2.技能测试内容：
(1)小学音乐(岗位代码：18)：声乐(清唱，曲目自选，时间不超过4分钟。40分)、钢琴演奏(指定曲目，时间不超过3分钟。30分)、特长展示(时间不超过4分钟。30分)：演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选、不使用伴奏)或舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响)。
(2)高中体育(岗位代码：19)：队列口令(40分)、足球(30分)、体操(30分)。
(3)初中美术(岗位代码：20)：命题创作(可以用水粉、水彩、中国画的形式完成，提供4开大小水粉纸和四尺三开半生宣纸各一张，其余绘画工具材料自备)(完成时间：60分钟。40分);人物全身速写(提供8开大小素描纸一张，其余绘画工具自备)(完成时间：30分钟。30分);美术字(完成黑白稿即可，提供8开大小素描纸一张，其余书写工具自备)(完成时间：30分钟。30分)。
(4)中小学信息技术(岗位代码：21~22)：PPT课件制作(40分)、Flash动画制作(30分)、Python编程(30分)。
(5)学前教育(岗位代码：23~27)：钢琴弹唱(指定曲目，40分)、舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，表演时间不超过5分钟。30分)、儿童画(30分)。
技能测试所需工具(钢琴、计算机、体育器材除外)由报考人员自行准备。
(四)面试
1.面试对象：
(1)报考岗位代码为01～17岗位的面试对象：资格复审通过人员进入面试。
(2)报考岗位代码为18~27岗位的面试对象：技能测试成绩合格人员进入面试。
面试人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公告。面试人员根据公告在规定时间内登录报名网站缴纳面试费100元并打印面试准考证。
2.面试时间地点。详见面试准考证。
3.面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后(备课时间40分钟)按抽签序号在指定教室上微型课(上课时间：10分钟)。
4.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。
(五)总成绩计算方法
1.01～17岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
2.18~27岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成占30%、技能测试成绩占20%、面试成绩占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
1.体检由如东县教育体育局统一组织，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.体检人员确定。在面试成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，并在如东教育体育信息网、如东人才网公告。如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取技能测试成绩高者;技能测试仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
(三)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。
(四)聘用
1.公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则(如总成绩出现同分，面试成绩高者在前;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，技能测试成绩高者在前;技能测试仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者在前)，由如东县教育体育局组织考生选择岗位(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。
2.拟聘用人员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审批。聘用单位根据核发的聘用人员通知书，于公示结束后1个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
聘用人员应在《聘用通知书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在我县教育系统最低服务3年(含试用期)。
拟聘用的2021年普通高校毕业生须在办理聘用手续前取得毕业证书(学位证书)和相应的教师资格证书，其他拟聘用人员须在办理聘用手续前取得相应的教师资格证书，否则届时不予聘用。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
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责任编辑：zhangxin06
