2021云南西双版纳州教育体育局直属学校第二批教师招聘4名公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告。在西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布招聘公告。

　　(二)组织报名。学校安排专人通过指定邮箱收集应聘人员报名材料(包括：报名表、毕业生学历学位证书、教育部留学生学历学位认证书、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩<须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章>、身份证、教师资格证、普通话合格证、表彰奖励证书等)，做好报名登记。报名时间截止，应聘人员未按规定要求提供报名材料的，不得进入下一环节。

　　(三)资格审查。学校组织审核小组对应聘人员网络报名提交的材料进行审核，择优确定初选考核对象。

　　(四)考核测评。学校组织学科专家考核组，采取结构化面试、试讲和实际能力测试结合的方式，对初选考核对象进行考核测评，主要考核教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等教师的基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员。(如出现考核测评成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后)

　　(五)资格复审。招聘工作领导小组对学校推荐的应聘人员进行资格复审、面谈，主要审验应聘人员提供的有关证件和材料与报名时提交材料是否一致、是否真实。资格复审时考生须本人持岗位要求的相关证书原件及复印件进行审验。资格复审不合格者不得进入后续招聘环节。如出现资格复审不合格情形，在最低合格分数线以上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(六)签订协议。资格复审合格的应聘人员，与招聘学校现场签订就业协议(含招聘学校补充协议)。

　　(七)体检、考察。组织签订协议人员到指定医院进行体检，到公安部门进行毒检;审核档案材料;征询违法犯罪情况。

　　(八)聘用。体检、考察合格，经州教育体育局党组集体研究，确定拟聘用人员，并在州教育体育局窗口网站公示7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报州人力资源和社会保障局审批并完善相关聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)就业协议(含招聘学校补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须如实填写个人报考信息，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消应聘或聘用资格。

　　六、组织纪律

　　(一)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。

　　七、疫情防控要求

　　(一)参加招聘工作人员需身体健康，14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状。提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。

　　(二)应聘人员应按要求做好疫情防控工作，需14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状，“云南健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，现场测量体温正常(<37.3°C)。

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　　1.西双版纳州教育体育局直属学校2021年第二批紧缺岗位人才聘用(教师引进)岗位计划表

　　2.2021年西双版纳州教育体育局直属学校紧缺岗位人才聘用(教师引进)报名表

　　西双版纳州教育体育局直属学校

　　紧缺岗位人才招聘工作领导小组

　　2021年9月1日

（编辑：zhangxin06）