2021年甘肃定西安定区教育卫健系统急需紧缺人才引进教师80名公告(2)

 

　　(三)面试试讲。教育部直属6所师范大学公费师范生由区教育主管部门和用人单位进行面试，不再统一组织面试，面试合格者按程序办理有关手续。其他资格审查合格的全日制本科及以上学历应往届毕业生由教育主管部门统一组织面试试讲。面试试讲主要测试应试者应具有的基本知识、基本素质和工作能力。面试试讲成绩低于80分的不予引进。面试试讲成绩在“安定教育”公众号进行公布。

　　(四)考察。按照分学段(高中、初中、小学、幼儿园)及对应岗位学科，依据考生面试试讲成绩从高分到低分依次排序确定考察对象，由区教育主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、个人诚信、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察。如考察对象达不到报考岗位计划数的学段、学科(专业)，根据同学科(专业)面试试讲成绩和本人意愿，由教育主管部门进行调剂，不得跨学科调剂。

　　(五)体检。对拟引进的初步人选，参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等规定，统一组织体检，体检费用自理。

　　(六)公示。对考察、体检合格的人员在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。对公示无异议的,确定为拟引进人员，并报区委组织部、区人社局审核。

　　(七)办理手续。拟引进人员由区教育、人社部门按有关规定办理相关手续。在引进过程中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《定西市安定区2021年教育系统急需紧缺人才引进方案》规定程序和条件依次递补。在确定的拟引进人员范围内，按照从高分到低分的顺序(调剂人员名次排后)，由拟引进人员按报考学段、学科岗位自愿选择用人学校。拟引进人员与用人学校签订聘用合同，试用期1年，试用期满经考核合格予以转正，不合格予以解聘，最低服务年限不少于6年(含1年试用期)，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　五、待遇落实及优惠政策

　　(一)编制使用。引进的教育系统急需紧缺人才占事业编制，享受事业人员待遇。

　　(二)生活保障。对引进的公费师范生和博士研究生试用期满后一次性给予10万元的生活补助;对引进的硕士研究生试用期满后一次性给予8万元的生活补助;对引进的本科应往届毕业生试用期满后一次性给予5万元的生活补助;为没有住房的免费提供教师单身公寓;引进人员在6年服务期内调动或离开工作岗位的，全额退还生活补助(含利息)，并缴纳违约金。

　　六、联系方式

　　地 址：甘肃省定西市安定区教育局(定西市安定区公园路1号统办2号楼430室)

　　电 话：0932-8218961 0932-8212547

　　邮 箱：adjyrcyj@163.com

　　邮 编:743000

　　未尽事宜由定西市安定区教育局负责解释。

　　卫健系统

　　2021年安定区卫健系统决定面向社会引进急需紧缺人才40名，其中定西市第二人民医院3名、安定区第二人民医院3名、安定区乡镇卫生院34名(具体岗位见附件5)。

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.定西市第二人民医院。引进普通高校全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的临床医学类或中医学类专业技术人才3名。

　　2.安定区第二人民医院。引进普通高校全日制本科及以上学历(不含专升本、独立学院、民办院校)的临床医学专业毕业生2名、针灸推拿学专业毕业生1名。

　　3.安定区乡镇卫生院。引进普通高校全日制大专及以上学历的临床医学专业毕业生16名;普通高校全日制大专及以上学历的医学检验技术、医学影像技术专业毕业生，普通高校全日制本科及以上学历的医学影像学、放射医学、中医学、针灸推拿学、中西医临床医学专业毕业生10名;普通高校全日制本科及以上学历的护理学专业毕业生8名。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

　　3.报考定西市第二人民医院的硕士研究生年龄在30周岁及以下，副高级及以上职称年龄在42周岁及以下;报考安定区第二人民医院的年龄在30周岁及以下;报考安定区乡镇卫生院的年龄在35周岁及以下。年龄计算截止日期为公告发布之日。

　　4.2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

　　5.引进硕士研究生，要求硕、本专业一致或相近。

　　6.市内在编人员不纳入引进范围。

　　7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　8.符合引进岗位所需的其他条件。

　　9.有下列情形之一的，不宜报考：

　　(1)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(3)现役军人;

　　(4)其他不宜报考的情形。

　　(三)引进待遇

　　1.引进人才占用事业编制，享受事业人员待遇。

　　2.引进人才试用期满，考核合格的博士研究生学历和副高级及以上职称、硕士研究生学历、本科及以下学历的专业技术人才分别给予10万元、8万元、5万元生活补助。

　　3.其他优惠政策按《定西市安定区急需紧缺人才引进办法》执行。

　　4.引进人才与用人单位签订至少6年(含试用期一年)以上服务期合同，期间有违约的按照有关规定执行。

（编辑：zhangxin06）