2021-09-04 16:11:04 [您的教师考试网]
(三)资格审核
对邮箱接收的材料进行资格初审，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格初审通过后，将接到初审合格通知。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
4.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例的岗位，经连云港经济技术开发区社会事业局和开发区人力资源公司研究同意，可适当降低开考比例或延期开考。
四、考试
考试采取适岗评价和面试相结合的方式，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)，适岗评价、面试、技能测试均由连云港经济技术开发区社会事业局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(一)适岗评价
根据学历层次、工作业绩、相关工作经验等评价要素，对通过资格初审人员进行适岗评价。
(二)资格复审
连云港开发区人力资源公司将初审合格材料递交至连云港经济技术开发区社会事业局，由连云港经济技术开发区社会事业局负责资格复审工作。
(三)面试
面试采取演课和答辩相结合的形式进行，满分100分(演课80分、答辩20分)，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间和地点另行通知。
(四)总成绩计算及公布
测试岗位的总成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港开发区人力资源公司公众号“江苏纳福招聘”公布。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由连云港经济技术开发区社会事业局组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港经济技术开发区社会事业局组织考察。
六、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港开发区人力资源公司公众号“江苏纳福招聘”公示7个工作日。
因考察、体检不合格或公示有异议影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港经济技术开发区社会事业局提出是否递补的意见，报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
七、聘用与管理
1.所有聘用人员采用社会购买服务方式，由连云港开发区人力资源公司签订劳动合同。
2.聘用人员的工资福利待遇按在编教师年收入60%核发(不含住房补贴)，日常管理等按照聘用单位的相关规定执行。
八、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟招聘人员名单有异议的，请拨打相关监督举报电话：0518-85882802、0518-85187950。
九、本公告未尽事宜由连云港经济技术开发区社会事业局负责解释
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连云港经济技术开发区社会事业局
2021年9月2日
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责任编辑：zhangxin06
