2021-09-07 18:11:54 [您的教师考试网]
(三)专业测试
根据学校和报考岗位情况，采取面谈、面试、无生上课+答辩考核、无生上课+技能测试+答辩考核等方式进行。总分为100分，设定合格分数线为75分。考试成绩达到合格分数线的，按照招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定拟引进人选。
(四)考察
淮北市教育局及用人单位成立考察工作小组，具体负责拟引进人选的考察工作。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面，并严格按照干部人事档案管理有关规定对应聘人员人事档案进行审核。考察合格后，签订《拟聘协议书》。
(五)资格复核
确定拟引进人选后，成立由组织、编制、人社及教育部门组成的资格审查组，邀请相关领域专家，对拟引进人选资格条件进行复核。
(六)体检
符合条件通过复核的拟引进人选，将由淮北市教育局组织体检，体检参照国家有关标准规定执行。
考察或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，在同一岗位应聘人员按成绩由高至低的原则依次递补。
(七)公示聘用
测试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据要求在淮北市教育局官网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后签订聘用合同，确立人事关系，办理聘用等相关手续;对不符合条件的，取消拟聘协议。
聘用人员待遇按照有关规定执行，最低服务年限5年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
根据《中共淮北市委办公室 淮北市人民政府办公室关于印发〈淮北市事业单位引进急需紧缺人才暂行办法〉的通知》(办〔2021〕27号)等文件规定，对事业单位引进的急需紧缺人才，享受安家补贴、生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等方面的优惠待遇。根据工作需要，用人单位可与拟引进人员协商其他待遇。
| 人才层次 | 安家补贴 | 生活补贴 | 住房保障 | 家属就业 | 子女就学 |
| 正高级职 | 80万元 | 4000元/月，最长3年 | 在市行政区域内无住房的，3年内享受1000元/月的租房补贴或免费入住市人才公寓；在淮购买首套商品住房享受契税全额补贴。 | 如有配偶需来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位，原工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。 | 如有适龄子女需入园入学的，学前和义务教育阶段，由教育部门统筹安排在市区内优质公立幼儿园或中小学就读。 |
| 副高级职称 | 30万元 | 1200元/月，最长3年 | |||
| 全日制博士 | 60万元 | 3000元/月，最长3年 | |||
| 全日制硕士 | 30万元 | 1200元/月，最长3年 | |||
| 全日制本科 | 10万元 | 800元/月，最长3年 |
五、其他
岗位表中“35周岁以下”为“1985年10月及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)，特别优秀者年龄可适当放宽。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。
本次急需紧缺人才引进报名及考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
公告相关内容，以淮北市教育局解释为准。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
联系方式：0561-3880869。
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淮北市教育局
2021年9月7日
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责任编辑：zhangxin06
