2021宁夏吴忠市红寺堡教师招聘公告(2)

　　四、聘用方式

　　(一)资格审核

　　报名工作结束后，对应聘人员进行资格审核。对于不符合条件者，取消报名资格，不再另行通知。

　　(二)面试

　　面试(综合考核)工作，报考教师的人员参照特岗教师面试(综合考核)模拟教学程序进行。面试总分100分(模拟讲课80分、即兴问答20分)

　　(三)成绩公布

　　面试结束后，将按照从高分到低分的面试成绩，以1:1的比例确定聘用人员，成绩公示时间为1个工作日。

　　(四)政审

　　根据招聘计划和面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例等额确定政审人员，成绩出现并列时，经招聘领导小组研究后确定政审对象。若出现未通过政审的，按照面试成绩依次递补。

　　(五)体检

　　1.根据招聘岗位计划和报考人员政审情况确定进入体检人员名单;

　　2.体检项目及标准依照(卫生部令第71号)、第三十四条第二款的规定进行健康检查，取得体检合格证明后方可参加工作。入选人员在规定时间内将体检检查结果(如有体检结果、限半年以内)提交给吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司。体检费用由考生自行承担，体检项目必须齐全，严禁出现遗漏项目，未达到体检项目者不做受理，有体检不合格的按照综合成绩排名递补。

　　(六)公示

　　进入最终拟录用人员名单(体检合格人员名单)提交招聘领导小组会议研究通过后予以公示，公示时间为3个工作日。

　　(七)聘用

　　对本次招聘人员统一实行聘用制管理，一经录用将与红源公司签订试用期聘用合同，试用期为两个月，试用期满后，经考核合格的，签订正式聘用合同，聘期两年。考核不合格不予续聘，解除聘用合同。

　　(八)续聘和补充

　　教师离岗出现缺口，根据需要从临聘教师电子档案库中依照成绩进行补录。

　　五、待遇保障

　　被聘用人员工资标准每人每月4800元(含单位和个人缴纳的社会保险费);

　　工资组成：“五险”+基础工资+绩效工资。

　　六、其他事宜

　　(一)若在资料审查中发现实际条件与填报条件不符的、资料造假的或在招聘考试中作弊的，不予报考或取消应聘资格;

　　(二)考生填报资料错误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任;

　　(三)资格审查贯穿始终，如发现考生有不符合岗位要求的情况，将取消考生应聘资格。

　　(四)本次招聘工作资格审查、面试、政审、体检、办理聘用手续等环节的具体时间安排，将通过电话方式或公告等方式告知下一环节的考生，请各位考生保持手机畅通，并及时关注“红寺堡区红源人力资源”微信公众号。凡根据考生自己提供的联系方式联系不上的，均视为自动放弃。

　　(五)应聘者应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　(六)本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

　　联系人：罗女士

　　联系电话：15769665919

　　咨询电话：0953-5099007

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　　1.岗位设置一览表

　　2.吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司2021年公开临聘教师报名登记表

　　吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司

　　2021年9月8日

（编辑：zhangxin06）