2021-09-08 16:31:32 [您的教师考试网]
(二)现场资格审查、发放准考证
指定专人负责资格审查工作，现场资格审查、发放准考证和现场报名同步进行。现场资格审查需提交以下材料的原件和复印件，请提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。
1.《威海市环翠区教育和体育局属学校2021年引进优秀高校毕业生报名表》(见附件2)。
2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。
3.学历、学位证明。提交国家承认的学历、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员需出具国家教育部门的学历学位认证资料。
4.在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(见附件3)。
5.教师资格证书。
6.三张一寸免冠彩色照片。
7.报考排球教师岗位考生还需提供由所在学校出具的3年及以上排球带队经历证明，地市级以上优秀教练员荣誉证书、国家二级及以上运动员证、排球项目国家一级及以上裁判员证、全国大学生排球联赛或锦标赛前三名荣誉证书。
8.非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证书。
现场报名及资格审核须本人到场，不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
五、考试
(一)考试时间：具体考试时间以准考证上注明的时间为准。
(二)初试:同一应聘岗位资格审查通过人数超过50人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不带入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过50人。
(三)考试:考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，排球教师岗位除进行试讲(即模拟讲课)和答辩外还需进行专业技能测试。主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩及进入考察范围名单在威海市环翠区人民政府网站公布。
六、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。岗位最后一名若成绩相同，则通过加试确定考察人选。
相关部门成立考察小组，具体负责进入考察范围人员的考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》等规定实施，国家、省对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力、学习和工作实绩等方面情况，提取、审查考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续;如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题，情节较重的，终止考察程序。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格人员，按招聘计划1：1的比例确定进入体检范围人选并公布。
七、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
八、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
九、聘用管理
1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将统一组织岗前培训。
2.聘用管理。引进的优秀高校毕业生办理事业单位在编人员聘用手续，工资和社会保险等由威海市环翠区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，组织考核，合格的正式聘用;考核不合格的，不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。
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责任编辑：zhangxin06
