2021云南昭通市实验幼儿园选调教师1名公告(2)

2021-09-13 11:21:27 [您的教师考试网]

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。考生综合成绩的计算方法为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如果综合成绩并列，以面试成绩高者进入下一环节。

　　1.笔试

　　(1)时间、地点：拟定于9月下旬全市集中开展，具体时间地点以准考证为准。

　　(2)按照公开选调人数与报名人数不低于1:3的比例开考，若低于1:3，则取消选调岗位。

　　(3)笔试内容：笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分，主要测试参加公开选调人员的教学设计、文字表达等教育教学综合素质。

　　(4)笔试排名：按照笔试成绩从高到低的顺序排名，成绩相同的排名相同。笔试成绩在昭通市人民政府门户网站(http://www.zt.gov.cn/)和昭通市教育体育局官方网站公示。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选(含并列人员)。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　(2)面试采取说课和专业技能(包括绘画、弹唱和舞蹈等技能)测试方式进行。重点考查面试人员的仪表仪态、思维能力、语言表达、专业知识与能力等相关教学技能。

　　(3)面试成绩满分为100分。面试成绩=(说课成绩×50%+专业技能成绩×50%)，其中专业技能测试成绩=(弹唱成绩+舞蹈成绩+绘画成绩)/3。面试成绩合格最低分数控制线为70分(含70分)，达不到最低分数控制线者视为面试不合格，不得进入下一步选调程序。

　　(4)面试人员名单在昭通市人民政府门户网站和昭通市教育体育局官方网站公示。

　　(5)面试时间、地点：待面试名单公示后另行通知。

　　(五)考察和体检

　　1.组织考察。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2的比例确定2名考察对象。按照相关规定程序和要求，通过个别谈话、查阅档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治素质、业务素质和与公开选调职位的适应程度等进行全面考察。若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、实际情况与岗位工作不匹配等情况的，视为考察不合格，不进入下一步公开选调环节。若被考察对象中均无合格人员时，按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次进行考察。

　　2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。体检费用由体检人员承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检人选出现自动弃权或体检不合格的，可从考察合格人员中递补一次。

　　(六)确定拟选调人员和公示。根据考生综合成绩、考察情况、体检结果确定拟选调人员名单，报市人力资源和社会保障局审核后，在昭通市人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日(节假日除外)。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开选调的，报市人力资源和社会保障局按照有关程序办理调动和聘用手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

　　四、相关要求

　　(一)参加公开选调相关工作人员必须严格遵守公开选调组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保公开选调工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

　　(二)公开选调过程中若有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，将严肃追究相关人员责任。造成严重后果的，送相关部门依法处理。

　　(三)报名参加公开选调人员必须严格遵守公开选调的纪律要求和相关规定，并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响选调的，后果由报考人员自行承担。有伪造、涂改证件或公开选调过程中有违规违纪行为的一律取消资格，并向所在单位通报。

　　(四)从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，报有关部门按规定处理。

　　(五)公开选调期间，请报考人员主动关注公布网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。

　　(六)所有考生、工作人员请遵守疫情防控规定，按照相关要求贯彻落实疫情防控措施。

　　五、未尽事宜，另行通知。