2021天津市和平区教育系统事业单位教师招聘35名公告(3)

　　3.心理素质测试

　　招聘单位对进入面试的报考人员进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测试的，视为放弃面试资格。

　　4.面试

　　(1)资格复审合格后，合格者在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费的人员，须在规定的时间内下载面试准考证。

　　面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

　　(2)教师岗位面试采取模拟授课的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养;校医、档案岗位、工程维修岗位采取结构化面谈方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不能进入体检环节。

　　面试成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　　5.计分

　　考试总成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　考试总成绩、体检等有关安排将于面试结束后7个工作日在天津市人才服务中心网进行公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点将通过报名网站以公告的形式另行通知。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请，按照有关规定执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(五)考察

　　考察工作由和平区教育局组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。未取得相应岗位要求的学历、学位等岗位条件要求的相关证书的(详见《2021年和平区教育系统事业单位面向社会第二次公开招聘工作人员计划表》)，取消聘用资格。

　　考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(六)公示

　　和平区教育局根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，再次核实各类相应岗位要求的证件，报区人力社保局备案后，统一在天津市人才服务中心网、北方人才网、和平政务网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)报到和聘用

　　公示期满后，应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

　　由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(八)报批和备案

　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同后，按照干部人事管理权限，区教育局将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》报区、市人力社保局审核、备案。

　　招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　(一)2021年天津市和平区教育系统第二次公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)和平区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　(三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)咨询、监督电话

　　网站咨询电话：022-28013603

　　政策咨询电话：022-27126256

　　咨询时间：工作日上午8：30-11：30、下午2：00-5：00

　　六、其他问题

　　受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市规定的同等人员标准执行。

　　事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加各招聘相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行，接受体温测量等。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。对故意隐瞒病情、不如实告知情况的，取消考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。如遇不可抗力因素，造成考生本人无法参加考试，由本人自行负责。

　　招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经区教育局研究后，在公告发布网站发布调整信息，请考生密切关注。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

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　　《2021年和平区教育系统事业单位面向社会第二次公开招聘工作人员计划表》

　　天津市和平区教育局

　　2021年9月13日

（编辑：zhangxin06）