2021-09-15 15:43:02 [您的教师考试网]
5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
6.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于2021年10月13日9:00起至10月16日12:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中面试项目包括专业技能测试(试讲)及综合面试(结构化面试)，各岗位具体考试科目项目详见附件1。在笔试和面试中缺考任一科目项目均不得进入后续环节。
(一)笔试
1.笔试内容为综合知识(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等)及专业知识(学科知识)，分值100分，其中综合知识占30%、专业知识内容占70%，考试时间为90分钟，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间拟定在2021年10月16日上午9:30-11:00(星期六)，具体时间和地点以准考证为准。
3.本次公开招聘进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试(试讲+结构化面试)环节人选，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1。最低可按2:1竞争开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经北碚区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
4.进入面试环节人选名单等事项将在重庆市北碚区人民政府网(网址：http://www.beibei.gov.cn/)公布，请考生及时关注。
(二)资格复审
资格复审在笔试后、面试开展前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)，接受现场资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减额，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经北碚区人事综合管理部门报市级事业单位人事总管管理部门备案，可进一步降低开考比例。
(三)面试
面试由北碚区人力社保局和北碚区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市北碚区人民政府网(网址：http://www.beibei.gov.cn/)公布。
本次面试为专业技能测试和综合面试，专业技能测试为试讲，综合面试为结构化面试。凡进入面试的人员均参加试讲和结构化面试，且试讲和结构化面试连贯进行，时间共15分钟。其中试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课20分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分(四舍五入保留两位小数);结构化面试采取回答问题等方式进行，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分(四舍五入保留两位小数)。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员任可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30+专业技能测试(试讲)成绩×40%+综合面试(结构化面试)成绩×30%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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责任编辑：zhangxin06
