2021山西晋城市教育局党组高层次人才教师招聘12名公告(2)

2021-09-20 15:48:00 [您的教师考试网]

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)，已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(4)相应学段的教师资格证书原件及复印件(上可以向下融通);

　　(5)本人近期一寸正面红底免冠照片3张;

　　(6)已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考)。

　　2.报名人员须填写《晋城市市直教育系统2021年公开引进高层次人才报名表》，报名表在晋城市人民政府网站、晋城人才网等网站直接下载填写(统一用A4纸)。

　　3.报名人员每人限报一个岗位。报名时，所提交资料应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。

　　(五)考核考察

　　资格审查合格人员进入考核考察阶段。

　　1.若同一个岗位资格审查合格人数小于等于20人，采取考核与考察的办法择优引进。

　　2.若同一个岗位资格审查合格人数大于20人，增设专业能力测试环节。专业能力测试采取闭卷方式进行，按引进岗位以成绩由高到低按1：3的比例确定考核对象(末位出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象)。

　　3.考核采取专业技能测评方式(讲课)进行，现场评分，测评成绩(保留两位小数)当天公布。

　　4.根据总成绩按引进岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象(总成绩=专业能力测试×60%+专业技能测评成绩×40%)。出现总成绩并列，按专业技能测评成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，一并纳入考察对象。同一个岗位资格审查合格人数小于等于20人，只进行专业技能测评的，根据专业技能测评成绩按引进岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象。出现成绩并列，按专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，一并纳入考察对象。

　　5.考察采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。

　　考核考察环节出现空缺，不再进行递补。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。考核考察合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。

　　体检环节出现空缺，不再进行递补。

　　(七)公示

　　拟引进人员名单在相关网站公示7个工作日。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。

　　(八)确定名单

　　公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

　　(九)聘用与管理

　　引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

　　拟引进人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，