2021-09-21 16:13:29 [您的教师考试网]
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2.笔试时间地点：见笔试准考证。
面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
面试采取试讲的方式进行。由考生自行选择准备幼儿园学科的课题，时间控制在6分钟以内，满分100分
考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，按全日制学历高者，再相同的按年龄小者。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的按总成绩进行递补(总成绩相同的按上述办法进行递补)。
六、考察和体检
考察体检人选确定后，招聘单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按成绩进行递补。
1.考察
招聘单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
2.体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。
七、公示和聘用
1、招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。
2、由蒙阴县云蒙人力资源有限公司与应聘人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，签订劳动合同的期限为三年，设置最低服务期限为1学年度(截止到2022年6月)，在最低服务期内可参加公务员和其他事业编报名考试，但必须服务至本学年度结束。在最低服务期内，不得因个人原因提出解除劳动合同或提出辞职。合同期满，考核优秀的可以续签，其他人员需参加考试后重新聘用(合同最长签订到法定退休年龄)。
3、对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”的用工形式。
4、聘用人员的档案管理由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责。
八、待遇
每人每月约2300元(含社会保险费个人缴纳部分)，并由单位缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，被派遣人员的工资和社会保险等由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责。
本招聘公告由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。
如因不可抗拒原因，报名和考试时间发生变化，将在蒙阴县政府综合门户网站另行公告。
报名咨询电话：见附件1
监督电话：05394274834
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1.2021蒙阴县公办幼儿园临时代课教师岗位计划ly.xlsx
3.蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘临时代课教师报名登记表ly.docx
蒙阴县云蒙人力资源有限公司
2021年9月19日
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