2021年河南洛阳市栾川县幼儿园教师招聘10名公告(2)

　　(6)幼儿园教师资格证;

　　(7)已参加工作的在编在岗人员还需持所在单位开具的同意报考证明(模版见附件2)。

　　4.经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

　　5.报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划。

　　6.领取准考证时间：2021年10月21日至10月22日(上午8：30至11：30，下午14:30—17:30)，持本人有效身份证到报名地点领取。

　　(二)确定加分对象

　　1.加分对象

　　根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2019年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

　　(2)服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者，加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在栾川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

　　(4)大学生退役士兵，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

　　(5)参加我省高校毕业生政府购岗计划在栾川县服务且合同期满、考核合格者，加10分。

　　2.提交材料

　　符合加分条件，申请加分的考生在报名时应同时提交以下材料(一式2份)：

　　(1)报名人员自行下载并填写《2021年栾川县公开招聘幼儿园教师加分申请表》(见附件3);

　　(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交栾川县委组织部出具的河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明(见附件4);

　　(3)“三支一扶”大学生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;

　　(4)志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团栾川县委出具的服务期满考核合格证明(见附件5)和期满考核合格证书原件及复印件 ;

　　(5)大学生退役士兵提交退役证(原件及复印件)和《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(见附件6);

　　(6)政府购岗提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：

　　笔试内容为教育综合基础知识。主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分。

　　2.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：3比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试以试讲加结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分。试讲内容采取从现行教材中(见附件7)随机抽课的方式确定，考生备课15分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课(15分钟以内)，结构化面试5分钟。面试主要考察应聘人员拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和专业素质能力等。评委根据考生面试情况现场打分，分数当场公布。

　　面试成绩=试讲成绩100分×70%+结构化面试成绩100分×30%

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的招聘岗位时，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　3.面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　4.总成绩的计算：

　　考生总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按学历层次、笔试成绩、面试成绩的高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。学历层次、笔试成绩、面试成绩均相同时则进行面试加试。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按招聘计划 1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)等规定进行。

　　体检不合格者不准进入考察和聘用环节。体检费用考生自理。因考生自愿放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，可从参加面试人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。

（编辑：zhangxin06）