2021-09-23 15:00:08 [您的教师考试网]
5、确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生综合考试成绩由高分到低分，按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合考试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，则由公开招聘工作领导小组研究加试，按加试成绩高者进入体检。
6、公布综合考试成绩及进入体检人选
面试结束后，考生可在邯郸市人力资源和社会保障局网站查看综合成绩，进入体检人选，参加体检要求等。
(五)体检
体检参照省人社厅、省卫生厅、省公务员局转发《人社部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(冀人社发〔2012〕54号)要求组织实施。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局 《关于修订 〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及 〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》 (人社部发 〔2016 〕 140 号),人社部、卫生部、国家公务员局 《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发 〔2010 〕 82 号)执行。体检合格的确定为考察对象，体检费用由考生个人支付。由于考生放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺名额从同岗位面试合格考生中按照综合考试成绩依次递补，进行体检。
(六)考察
招聘单位对体检合格考生进行考察。主要是对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察。要认真审核考生的人事档案、"三龄两历一身份"等，并对其报考资格条件进行复查。因考察放弃或考察不合格造成的空缺名额按照同岗位总成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格后进行考察。
(七)公示
考察合格的考生被确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经市委组织部审批后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、有关要求
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
附件：
1、2021年邯郸市市直党群事业单位公开招聘岗位及报名地址信息表
中共邯郸市委组织部
2021年9月22日
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责任编辑：zhangxin06
