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(3)资格审查
根据应聘者提供的相关材料，招聘工作领导小组审核应聘者是否符合所报岗位的相关要求。资格审查合格方可进入考试程序，审核通过将以电话、信息或邮件方式通知应聘者参加考试。
2、组织考试
(1)笔试
笔试为闭卷考试，满分100分，内容为学科专业知识，按高考难易程度进行命题。笔试成绩按40%计入综合成绩。
成绩公布：笔试成绩核分结束后及时进行公布。
确定面试人员：按笔试成绩由高到低，以2:1的比例进入面试(说课)。
(2)面试(说课)
采用现场微型说课形式，主要考察应聘者语言表达能力、应变能力、专业知识等综合素质。面试总分100分，按60%计入综合成绩。
面试方式：进入面试者根据抽到的课题和序号进行说课，备课时间20分钟，说课时间15分钟，
3、确定拟聘人员
学校根据综合成绩确定拟聘人员后，即通知体检。体检不合格者不予聘用，出现的空缺按综合成绩从高到低依次递补。
4、公示
对体检合格人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、综合成绩等。公示期为5天。
5、聘用
(1)公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担，由此造成的空岗依次递补。
(2)聘用人员试用期为一年，试用期满后，学校根据本人教育教学实绩及工作考核情况，对达到聘用条件者给予办理转正手续，享受与事业编制教师同等待遇。
整个招聘工作接受上级部门及社会各界的监督。
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双江自治县实验中学
2021年9月23日
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