2021-09-26 14:58:58 [您的教师考试网]
(二)考试：
采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。
笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3(含1：3)的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试范围为该学科专业知识，采用100分制，合格分数线60分，低于合格分数线的不得进入面试环节。
面试：面试采用上课或说课的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%。上课或说课内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线75分，低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。
只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
(三)体检和考察
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行(体检时间另行通知)。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
(四)公示和聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，通过《办法》引进的第一到第四档人才服务年限为8年(正高级教师特设岗位人员省里规定服务期为6年)及以上，其他类别人才服务年限为5年及以上。
四、其他事项
1.报考人员须具备相应的教师资格证书或在2022年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上)，否则不予聘用。(具体要求详见附件1)。
2.招聘工作严格落实疫情防控措施，具体按照疫情指挥部最新发布的疫情防控要求。
3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。
4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县教育局人事科或县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。
本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询单位：缙云县教育局 缙云县人力资源和社会保障局
联系电话：0578-3140613 0578-3127520
监督电话：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052
点击下载>>>
1、2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表
缙云县教育局
缙云县人力资源和社会保障局
2021年9月23日
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
