2021河北邯郸邱县教育系统博硕人才教师招聘1名公告(2)

2021-09-27 18:03:29 [您的教师考试网]

　　(三)测评。聘请经验丰富的相关专业校长、教师组成专家小组，进行测评工作。

　　采取试讲(满分100分，最低录取分数为60分)方式进行测评。并按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人选，试讲不合格的，不再进入体检环节。比例内测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

　　(四)体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘人选。

　　(五)网上公示。对拟聘人选在邱县政府网站公示7个工作日。

　　(六)聘用。对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县专业引才小组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管局、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、引进待遇

　　(一)“英才卡”服务。引进的博士、硕士人才到邱县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　(二)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

　　(三)编制保障。招引的教师纳入事业编制。享受事业单位工资待遇。

　　(四)住房保障。学校提供教师宿舍。

　　(五)子女入学。招引的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邱县就读的，根据博硕人才意愿，由县教育局负责协调转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

　　七、纪律监督

　　(一)对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　(二)对违反选聘纪律的应聘者，取消测评、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同。

　　(三)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(四)相关工作人员实行回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响选聘公正的，应当回避。

　　八、其他事项