2021-09-29 11:33:59 [您的教师考试网]
(三)资格初审
报考人员报名后，进行资格初审，资格初审通过者，方可参加笔试。考生应在报名后及时上网查询资格初审结果。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在招聘工作的任何阶段(含试用期)，如发现报考人员与招聘条件资格不符、弄虚作假等问题的，一律取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
(四)笔试
笔试形式为闭卷考试，幼儿园教师岗位笔试内容为教育公共知识和专业基础知识，保育员岗位笔试内容为保育保教、卫生保健、安全应急等知识。笔试实行百分制，并由陵水县教师招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在陵水县人民政府门户网站进行公布。考生必须达到合格分数线方能入围面试。
准考证打印、考试具体时间和地点等相关通知另行在“陵水县人民政府网”或“陵水教育”微信公众号公告，各位考生要及时关注。
(五)资格复审
报考幼儿园教师岗位和保育员岗位的考生按照笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。招聘岗位在10人以上(含10人)的，进入面试人选的比例为1：2;招聘岗位在9人以下(含9人)的，进入面试人选的比例为1：3。末位出现并列的，一并入围面试。
入围面试的人选，参加资格复审，需在规定时间内根据报考岗位提交报名全部材料的原件和复印件到指定现场进行审核。各类证件材料验原件留存复印件。
逾期未提交材料、提交材料不齐、提供虚假材料、资格复审未通过的人员，取消其面试资格。因取消考生面试资格产生的空额，从参加笔试考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审时间和地点另行在陵水县人民政府网站和“陵水教育”微信公众号公告。
(六)面试
幼儿园教师岗位面试主要考核考生的综合素养和教学基本功，保育员岗位面试为结构化面试。面试成绩满分均为100分，面试成绩保留小数点后两位，面试以60分(含60分)以上为合格。笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序。若笔试成绩相同，则学历高者优先。所有考生的笔试和面试的综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位数)向社会公布。根据综合成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘岗位人数和拟聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员可登陆“陵水县人民政府网”或“陵水教育”微信公众号查询成绩。
(七)体检
拟聘用人员由陵水县教师招聘工作领导小组统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人自理。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予聘用，所缺空岗位按考生综合成绩排名从高分到低分依次递补，若综合成绩出现同分情况，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。若笔试成绩相同，则学历高者优先。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。复检时间另行通知。
(八)考察
对拟聘用人员进行考察，审查个人档案和各项岗位要求的资格条件等材料，并考察其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪等方面的情况。未在规定时间内一次性提供个人全部审档材料的，考察不合格的，提供虚假材料的，均取消其拟聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补，若综合成绩出现同分情况，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(九)择岗
拟录人员按同类岗位的综合成绩，从高分到低分进行自主择岗。综合成绩相同的，以笔试分数排名为择岗顺序，择岗后不能再更改。不按时参加择岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，所缺岗位从报考同一岗位中，按综合成绩从高分到低分的应聘人员中依次递补。选岗结束后，因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的，已选岗的考生原则上不再变动。由陵水县教师招聘工作领导小组组织递补考生在规定时间到指定地点进行递补选岗，未在规定时间内到指定地点报到选岗的考生视为自动放弃聘用资格。
(十)预录
根据各岗位招聘职数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定拟录名单。若出现综合成绩并列，则笔试成绩高分者优先;若笔试成绩相同，则学历高者优先。
根据《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，预录时将查询预录人员有无性侵等违法犯罪信息。
(十一)公示
根据考试、考察、体检和选岗结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在县人民政府门户网站和“陵水教育”微信公众号上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由陵水县教师招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经陵水县教师招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
陵水县教师招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
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责任编辑：zhangxin06
