2021-09-30 11:37:43 [您的教师考试网]
(三)面试
面试采用讲课(模拟授课)和现场答辩的方式进行。主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。
在面试合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察、体检范围的人员并在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn)“事业单位考试招聘公告”专栏进行公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。
(四)考察与体检
考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合岗位考选条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，标准参照《山东省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经考选单位主管部门审核同意，从考选同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
(五)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
拟聘用人员公示无异议后按照面试成绩由高分到低分，根据周村区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同，按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。
公示期满合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(最低服务年限为5年)，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员转正定级后，参加相应单位的专业技术岗位竞聘，根据竞聘岗位确定工资待遇。
五、防疫要求
新冠肺炎常态化疫情防控具体要求见附件7。
六、实施与监督
本次公开考选教师工作由周村区教育和体育局组织实施。考选全程接受纪检监察部门、公开考选单位主管机关及社会各界监督。
报考人员如果认为考选过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
报考人员应仔细阅读考选公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。
公开考选严格按照国家、省、市文件和考选公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开考选单位主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，将其违纪违规行为计入事业单位公开考选人员诚信档案库，记录期限为五年。报考人员在考选过程中，不服从考选部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常考选工作秩序的，公开考选主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开考选的相关规定执行。
咨询电话：
周村区教育和体育局组织人事科 0533-7875121
监督电话:
周村区人力资源和社会保障局 0533-6126180
周村区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组 0533-7875106
公告网址：
周村区人民政府网站(www.zhoucun.gov.cn)“事业单位考试招聘公告”专栏
点击下载：
周村区人力资源和社会保障局 周村区教育和体育局
2021年9月27日
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