2021-10-13 14:58:22 [您的教师考试网]
(七)总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)体检
根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
(九)考察
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考察，主要考察考生思想政治表现、道德品质和报考资格。发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。出现空额，不再递补。
(十)确定拟聘用人员
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，不再递补。
(十一)岗位分配
岗位分配采取“名次优先、现场选岗”的方式，现场公布设岗学校岗位需求信息，拟聘教师按照招聘总成绩排序由高到低确定选岗顺序，总成绩并列的，面试成绩高者排名在前。“项目生”岗位人员选岗在其他拟聘教师之后进行。
(十二)办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出，否则不予办理调转手续。
2.被聘人员落实事业编制，享受事业单位教师规定的工资福利待遇。
五、招聘组织机构
为确保此次招聘顺利实施，成立宝清县教师招聘工作领导小组。 领导小组下设办公室在县教育和体育局教师(教练)工作股，负责考试报名和相关考务工作。
六、其他注意事项
1.为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，2年内不得报考我县教师公开招聘。进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县教师公开招聘;聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县教师公开招聘。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与组织招聘部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考者需准确填写、核对有效联系方式，保持通讯畅通。
4.根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在宝清县人民政府网予以公布和公示，招聘期间由于突发疫情而导致招聘工作不能如期进行时，按县疫情防控具体要求调整日程安排。本招聘方案未尽事宜，由宝清县教师招聘工作领导小组研究决定和负责解释。
点击下载>>>
宝清县教师招聘工作领导小组
2021年10月13日
推荐阅读：
责任编辑：liushaowen
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
