2021-10-13 15:19:39 [您的教师考试网]
三、招聘岗位及名额
公办学校招聘95人(温州大学专场优先录取，若温州大学专场招聘满额，不再组织专场招聘，招聘未满额则根据需求另行组织专场补招)。招聘岗位及资历要求具体详见《提前赴高校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》(附件1)。
四、招聘程序及方式
(一)信息发布。在平阳人才网、平阳县教育网及相关高校网站发布招聘公告。
(二)网上预报名。符合条件且有岗位意向的报名对象通过本公告发布链接的二维码(见附件2)进行预报名。
(三)现场报名确认。分学校接受现场报名，接收简历，现场面谈，接收报名表。每位报考者同一学段限报一个岗位，仅网上预报名而未现场确认的对象按放弃资格论处。
(四)资格初审、面谈、确定考核建议人选
1.学校要组织资格初审、面谈，提出考核名单，并按每个岗位不超过1:5确定考核建议人选，符合条件2人及以上报名的岗位，考核建议人选与岗位指标数不低于2：1,招聘学校负责人签署意见并盖章。
2.10月23日9:00-15:30现场报名，接收简历、证书、证明，资格初审，面谈(15:30报名截止);15:30-17:30各招聘学校确定考核建议人选。
(五)资格复审、确定考核人选
根据准入条件，县教育局、县人力社保局组织进行资格复审，审核确定考核人选。10月23日晚上通知考核人选参加10月24日的考核。报名对象要保证手机畅通，无法通知到的,以放弃资格论处。
(六)组织考核
由县教育局、县人力社保局统一组织考核,形式为试课(模拟课堂教学)。试课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，通过完成相应的教学任务，来表现考生的教学思想、教学能力和教学基本功。试课(模拟课堂教学)分学段分学科统一集中组织，准备60分钟，考核时间12分钟，试课成绩满分为100分。
(七)签订毕业生就业协议
按试课(模拟课堂教学)考核成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象;若学校招聘岗位有空缺，则在同意服从岗位调剂且未被预录的对象中，根据试课成绩从高分到低分依次由县教育局统筹安排岗位。试课(模拟课堂教学)设置最低分数控制线，即试课(模拟课堂教学)成绩低于70分(不含70分)的不予签订就业协议书，若有对象放弃的，在规定时间内可以依次递补。
(八)体检与考察
签约人员参加统一组织的体检。体检参照公务员考录体检标准执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。县教育局参照公务员考录工作相关环节的办法对体检合格者进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。
(九)公示与聘用
1.体检、考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位(学科)规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理，空缺名额不再递补。
2.历届毕业生已是事业单位在编在职人员的，需于2022年7月31日前自行与原单位解除聘用关系，否则取消聘用资格。
3.报考人员在资格审核时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
4.新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。
5.聘用人员在平阳县教育系统服务年限不得少于5年。
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责任编辑：liushaowen
