2021-10-14 11:43:08 [您的教师考试网]
3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)
面试采取讲授微型课的方式进行。面试满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在嫩江市人民政府网通知公告栏公布。
4.考试总成绩
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在嫩江市人民政府网公布。
(三)体检
按照招聘名额1：1比例按总成绩由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
由招聘工作领导小组办公室牵头，招聘单位主管部门参与组成考核组对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养、“三龄两历一身份”等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至嫩江市，同时复查报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的取消其聘用资格，岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，在嫩江市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。
六、相关待遇
应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在本岗位最低服务年限不少于5年。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
咨询电话：?0456-7612021
报名系统技术咨询电话：400-838-9296
本公告由嫩江市2021年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
特别提示：
1、本次考试未指定任何单位和个人编写有关考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与嫩江市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗!
2、根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注嫩江市政府网站通知公告栏发布的相关信息，按要求做好相关工作。
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嫩江市2021年公开招聘教师工作领导小组
2021年10月14日
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责任编辑：liushaowen
