2021-10-15 09:15:11 [您的教师考试网]
3.报名注意事项：
(1)每人1个考点限报考1个岗位。
(2)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担。
(3)考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通、及时接听，确保能够及时联系;体检考察环节将对考生原件进行资格复审，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(二)资格预审
考生在网上报名时须提供相关材料。用人单位根据考生上传资料进行预审，预审要素主要为：毕业院校、学历层次、学习成绩、在校表现、获奖情况等。各岗位原则上按拟聘人数的6倍择优确定入围预面试人员名单。如有考生自愿放弃面试资格，将视情况进行递补。
三、面试
面试由深圳市盐田区教育局负责组织，时间地点待定，面试考核分为预面试和正式面试两个环节进行：
1.预面试：为更全面考察考生综合素质，从更多侧面了解考生，预面试按5人一组进行群面，含自我介绍、自由问答两个环节。根据成绩高低，按照该岗位拟聘用人数的3倍确定入围面试人员名单。如预面试人数不足比例，则全部考生进入面试，同时视情况减少招录名额或将未招满岗位放至下一考点进行招聘(届时详见补充公告)。入围面试人员名单及面试时间、地点另行通知。参加预面试环节人员需提前完成线上素质测评，测评仅为补充内容，不作为筛选依据。
2.正式面试：分为模拟试讲和结构化面试两部分，按模拟试讲60%+结构化面试40%的比例折算为考生的总成绩。
(1)模拟试讲：根据学科类别，进行模拟试讲。
(2)结构化面试：结构化面试形式为教育类问答题，主要考察考生的专业理论素养、解决实际问题的能力以及语言表达的逻辑性、条理性。英语、音乐、体育等学科还需在面试环节加试专业技能测试。
面试分采取直接平均法计算。
面试结束后，深圳市盐田区教育局将根据考试整体情况划定合格分数线。
考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。
四、体检、考察、公示及聘用
(一)体检
体检人员按结构化面试成绩由高至低等额确定。同一岗位面试成绩相同的，模拟试讲成绩高的确定为拟聘人员;面试成绩两部分完全相同的，以考官组最后评议结果为准。考生面试成绩未达到划定合格分数线的，以及缺考的，均不能列为体检人员。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
如体检结果出现影响聘用的情况时，不进入后续环节。
拟聘人员需于规定的时间内签订三方就业协议(请拟聘考生在体检时带上三方就业协议原件)，逾期没有签订三方就业协议的或未按时参加体检的，视为自动放弃拟聘资格，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补，面试成绩相同的依据考生全面综合表现决定)。
(二)考察
由深圳市盐田区教育局按照有关规定对拟聘人员进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。
经考察不合格的，由深圳市盐田区教育局报中共深圳市盐田区委组织部审定，审定不合格的取消聘用资格。
(三)公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市盐田区教育局在深圳盐田政府在线网站公示5天。
(四)聘用
1.办理聘用备案手续
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向中共深圳市盐田区委组织部申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员毕业后凭全国统一的就业报到证到盐田区教育局人事科报到，统一办理相关手续，并调配到各下属公办学校工作，不服从安排者取消聘用资格。
2.试用期
聘用人员均实行12个月试用期。试用期结束，聘用人员考核合格的，予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。
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责任编辑：liushaowen
