2021内蒙古包头市教育局直属中学教师招聘60名公告(2)

2021-10-18 12:57:25 [您的教师考试网]

(一)发布人才引进信息

通过包头党建网、包头人力资源和社会保障网、高校校园网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)等媒体向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：10月18日9:00-10月21日18:00

2.报名方式：电脑登录网址：http://js.btjy.net/zhaopin/或通过手机“蒙速办”APP进行网上报名。

蒙速办”APP操作方法：手机下载注册“蒙速办”APP→左上角选“包头”→左下角“服务”→点击左侧“文体教育”→选“包头教育”→点击上方“市教育局人才引进报名”。

3.报名须知：

(1)报考人员要认真阅读招聘简章和岗位需求表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号(报名表右下角)是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表等事项的重要依据，请务必牢记;报考人员须按要求在网上准确详细填写相关信息。详细填写本人大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);已参加工作的完整填写工作经历(填写工作起止年月、工作单位及所从事的主要工作);详细填写符合报考岗位所需的必要条件，否则不予审查通过。报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负(报名时所留手机号码在招聘期间必须畅通，无法接通或提供错误手机号码而影响本人招聘的，责任自负)。

(2)报名时报考人员须上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、成绩单(师范类专业毕业生提供)原件扫描件(2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证等证件的由学校出具相关证明)，报考者须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：报考信息提交后，24小时内可修改)，报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人只能报考一个岗位。

(三)资格初审

市教育局人才引进工作领导小组将指定相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审。报考人员在网上成功提交报名信息后，可在3日内(修改信息的，从修改时间算起)登录报名网站查询本人资格初审结果。初审通过的，可直接打印报名表并在报名表上签署《参加包头市教育局2021年人才引进诚信承诺书》，且不能再改报其他岗位。因考生未及时关注初审意见而造成报名不成功的责任自负。

(四)资格复审

资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。报考者携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、成绩单(师范类专业毕业生提供)原件及复印件1份、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份、登录报名网站打印本人《2021年包头市教育局人才引进报名表》2份，按指定时间到指定地点进行资格复审(具体时间、地点以媒体发布公告为准)，经审查合格者进入考核环节。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消考核资格。

四、考核评审

人才引进计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别短缺学科，报请市人才工作协调小组研究同意后，降低开考比例。

(一)考核内容与考核办法

考核分为试讲和说课(含结构化面试)两个环节(时间、地点以媒体发布公告为准)，考核组由本地及外聘教育领域专家5至7人组成。

1.试讲内容：以普通高中现行教材为准，报考人员按指定内容独立备课、设计教案、限时试讲。

2.说课(含结构化面试)内容：试讲后报考人员进行说课，考核组根据学科(专业)的不同需求，针对考生教育思想、教育理念、教育品质、专业知识水平、逻辑思维能力、教学潜质潜能等方面进行现场提问，同时考生针对自己所讲课程,就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等进行说课，具体形式由评委现场组织。

3.试讲、说课(含结构化面试)流程:抽签确定试讲、说课顺序及题目。备课30分钟，试讲10分钟，说课5分钟(含结构化面试)，应聘者按抽签顺序依次进行。同一时段同科目竞聘人员讲同一节课。试讲、说课满分共100分(比例：试讲70%、结构化面试30%)。

4.试讲、说课(含结构化面试)注意事项：考生在试讲、说课过程中不作自我介绍、不说姓名、毕业学校(单位)等个人信息，只报学科抽签号，听评委口令，计时开始，进入试讲、说课环节，如在试讲、说课过程中提到个人相关信息视为作弊。

(二)评审

评审采取现场评分、现场亮分的方式进行，考生现场签字确认本人考试成绩。试讲结构化面试成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

市教育局人才引进工作领导小组根据竞聘人员成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定体检和考察入围人选。成绩出现并列的，组织加试。

相关纪检部门对招聘考核工作全程监督，试讲、结构化面试过程进行全程录像，影像资料永久保存。