2021-10-19 08:34:35 [您的教师考试网]
(三)报名要求
1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。
2.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，报名与考核时使用的身份证必须一致。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、考核
(一)考核方式。企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行(各岗位具体考核方式以《考核通知书》为准)。
(二)考核内容。主要考核考生专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。考生考核成绩将现场公布。
(三)考核时间和地点。事业单位公开招聘，考核时间将安排在报名资格复审后1—2天，具体时间及地点详见《考核通知书》。企业招聘，由企业自主安排并与考生约定考核时间和地点。
(四)考核须知。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《考核通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)、防疫健康码信息(四川天府健康通)，按《考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
(五)考核实施。企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位按分级负责的方式分别由市本级、各县(市、区)、市直园区负责。
(六)签订意向协议。考核结束后，按照竞争择优、双向选择的原则，由招聘单位与考生签订意向协议。签订意向协议后，由各级事业单位人事综合管理部门分别于2021年11月25日前，在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、当地政府门户网站发布签约人员名单及体检相关事宜的公告。
签订意向协议过程中或签订意向协议后至发布签约人员名单及体检相关事宜公告前，因考生自动放弃出现的招聘岗位空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补考生进行签约。除考生自动放弃外，招聘单位不得以任何理由擅自递补考生进行签约。如招聘岗位在考核中没有合适人选的，则该岗位暂不签约人员。
五、体检
(一)体检的组织实施。
事业单位招聘体检工作由各级事业单位人事综合管理部门统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看签约人员名单及体检相关事宜的公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。
(二)体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)复检。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，书面申请复检一次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
事业单位招聘岗位因自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。
六、聘用考察
由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察，重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
七、公示
聘用考察合格人员由各级事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站和县(市、区)、市直园区门户网站同时发布公示，发布时间为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、办理聘用手续
公告公示无异议后的人员，由招聘单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。
事业单位公开考核招聘的高层次人才及急需紧缺专业技术人员实行最低服务期和试用期制度，服务年限从聘用合同生效之日起计算，服务期内不得办理流动手续。初次就业的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月;相关文件规定的其他情形，根据相关文件明确的时间确定试用期。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
企业单位可根据人才需求和工作实际，与应聘人员签订用工合同，相关事宜由企业与应聘人员自主协商确定。
九、主要政策待遇
(一)到我市市本级及各县(市、区)、市直园区参加事业单位公开招聘资格复审、面试考核的考生，可在各地指定酒店免费入住一至两天。
(二)按照《遂宁市急需紧缺人才认定管理办法》规定认定的市属事业单位和国有企业引进人才，可根据《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》(遂人才〔2020〕3号)享受相应政策：
1.安家补助。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才在遂宁购房后依层级分别一次性给予10万元、3万元安家补助;重点产业企业工作的急需紧缺人才在遂宁购房后依层级分别一次性给予10万元、3万元、1万元安家补助。安家补助需在遂工作所在地购房后申请(须是本人在遂宁的首套房)。
2.生活补助。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月生活补助，生活补助发放3年;重点产业企业工作的急需紧缺人才依层级分别给予2000元/月、800元/月、400元/月生活补助，生活补助发放5年。
3.住房保障。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月租房补贴，租房补贴可发放3年;重点产业企业工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月、300元/月租房补贴，租房补贴可发放5年。经认定的急需紧缺人才可申请免费入住人才公寓，租房补贴与免费入住人才公寓二选一，不重复享受。
4.其他政策。经认定的急需紧缺人才，符合条件的还可享受医疗保障、子女入学、创业扶持等优惠政策。
5.国(境)外知名高校报考的急需紧缺人才和引进的金融行业人才，可参照执行;引进到县(市、区)、市直园区人才按当地人才政策参照执行。
十、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
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