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2021天津市西青区教育系统“引才计划”校园教师招聘35名公告(2)

2021-10-22 15:20:19   [您的教师考试网]

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市西青区2021年教育系统校园招聘“引才计划”岗位需求表》(见附件1)。报考人员从2021年10月22日9:00开始,通过天津市西青区教育信息网(www.tjxqjy.com)、西青政务网(www.tjxq.gov.cn)查询招聘公告。

  1.报名方式:报名采取本人现场报名并现场资格审查的方式,资格审查通过后,方可参加考试。为确保招聘工作的竞争性和公正性,岗位的实际报名人数(即通过资格审查人数)与招聘计划数之比低于3:1的,由招聘单位相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数(即通过资格审查人数)不足3人的,由招聘单位取消该岗位的招聘计划,并通知考生在规定时间内改报其他岗位。

  2.报名时间地点:

  2021年10月29日至11月2日 北京中煤宾馆(北京市东城区东直门外察慈小区10号楼<东直门长途汽车站对面>);

  2021年10月29日至11月2日 长春海航紫荆花饭店;

  每天工作时间:9:00—12:00;13:30—17:00

  改报时间:2021年11月3日上午9:00—17:00

  改报方式:通过邮箱发送改报报名表

  3.报名所需材料:

  ①报名表(现场填写);

  ②有效居民身份证(正反面复印到同一页,A4大小);

  ③学生证(复印件);

  ④个人近期正面证件照一张;

  ⑤经教务处盖章的所学专业课程成绩单;

  ⑥报考岗位所要求的相关证明材料等。

  以上材料(报名表除外)均需携带原件及复印件。

  本次公开招聘,报名与考试考务费免费。每名考生只能报考一个岗位,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。

  (二)考试

  考试包括面试和笔试(具体时间地点以天津市西青区教育信息网(www.tjxqjy.com)、西青政务网(www.tjxq.gov.cn)网站通知为准)。

  考生凭准考证、有效身份证原件等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

  面试采取说课和结构化面谈的方式进行,满分为100分,占总成绩的70%。面试成绩当场向考生宣布,并由考生签名确认。说课内容为报考学段、学科教材,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力等教学人员应具有基本素质。

  笔试内容为《学科专业知识》。满分为100分,占总成绩的30%。

  面试和笔试结束后,总成绩由高分到低分排序,考生总成绩保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。其中,对于在面试/笔试过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,则从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按面试/笔试成绩由高分到低分依次进行递补进入下一阶段。按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定进入体检和考察人选。若报考人员成绩出现并列,以面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  (三)体检

  体检由西青区教育局统一组织,进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自动放弃体检。体检不合格的,取消其聘用资格。

  (四)考察

  考察工作由西青区教育局组织实施,坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

  (五)公示和聘用

  区教育局对拟聘用人员在西青区教育信息网(www.tjxqjy.com)和西青政务网(www.tjxq.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后,如考生因个人原因放弃聘用资格,用人单位不予配合办理其他相关手续,一切后果由本人负责。

  (六)递补

  对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,按相关文件规定,从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。若报考人员总成绩出现并列,以面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

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责任编辑:liushaowen

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