2021-10-28 09:03:12 [您的教师考试网]
(2)应聘者报名时应提供的材料：
①往届生应提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果、教师资格证原件和复印件各1份;毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件(可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章);无法提供教育部学历证书电子注册备案表的报考者，应提供毕业生就业报到证。
②2022年应届毕业生应提供身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单和是否属于师范类等相关证明材料，但应于2022年7月31日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。
③应聘者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件(一式四份)和本人近期免冠正面1寸照片1张;《2022年建宁县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。
3.现场资格审核
由建宁县教育局根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
4.面试(现场或择时在建宁县，以下为现场面试方案)
(1)面试内容
面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。
(2)面试方法
面试采用现场回答问题方式进行，考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟(其中准备时间5分钟)。
(3)面试成绩说明
面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。
同分判断：报考者名次按面试成绩排列;若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
5.现场选岗、签订《协议书》
根据《建宁县城区中小学(幼儿园)2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员，由拟应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。
已招聘签约的岗位，不列入之后各高校现场招聘。
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责任编辑：liushaowen
