2021-11-02 10:04:09 [您的教师考试网]
应聘条件
一、基本条件：
1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针;2、毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识;3、专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台;4、个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能有很好的沟通能力;5、身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力;
6、需在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。
二、具体条件：
1、2022届普通高等院校应届毕业学生
(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;
(2)普通话水平二甲及以上;
(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;
(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;
(5)英语教师达到英语专八水平。
2.在职骨干教师
(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;
(2)原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;
(3)具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;
(4)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作;
(5)赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先;
(6)获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先;
(7)有班主任工作经历者优先。
福利待遇
我校始终努力做到“待遇留人”、“感情留人”、“平台留人”，并制定了完备的劳资制度、考核制度、评优晋职制度、中层干部聘任制度，以保障多劳多酬、优劳优酬。
(一)薪资标准
1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗，足课量基础年薪9万到25万元，每两年晋级。
2.岗位工资：班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。
3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学期考核3000元到15000元。
(二)乐业树人计划
● 编制政策：优秀教师和高学历人才引进可以解决编制。
● 安家费政策：
1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中央音乐学院、北京舞蹈学院、中央美术学院等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。
2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。
3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人。工作满一年分三期给付。
● 五险一金：根据聘任老师教龄和职称，参考相应公办教师的缴纳基数及比例缴纳。
● 子女就读我校免学费。
● 学校免费提供教师宿舍。
● 学校定期组织培训，确保为教师提供成长发展平台。
● 学校提供就餐补贴、节日福利，每年提供两次返乡交通补贴。
应聘流程
1、网上报名：
(1)扫描下方二维码下载应聘登记表
(2)填写个人信息修改文件名为学科+姓名。如：在职(应届)+语文+张xx发送至 hysyzx2021@163.com。
2、资格审查及简历筛选：
按照本公告中所涉及到的条件，学校对应聘人员进行资格审查和简历筛选。
资格审查不合格，不进入考核程序。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3、考核办法：
(1)2021年、2022年普通高等院校应届毕业学生参加2021年招聘会现场考核。(因疫情原因，各高校现场招聘时间顺延，具体时间另行通知)
(2)全国在职成熟骨干教师考核环节具体形式、内容、时间和地点以电话通知为准。
联系方式
张老师：18547769680(鄂尔多斯)
李老师：15044743534(巴彦淖尔)
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责任编辑：liushaowen
