2021-11-03 13:31:14 [您的教师考试网]
(二)资格审查
现场报名时进行网上报名人员和现场报名人员的资格审查，现场报名及资格审查所需材料详见附件5，资格查审合格者，在现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。
(三)未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。
五、考试考核
本次公开招聘包括笔试和面试。
实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试;未达到8:1的，直接进入面试环节。
(一)笔试
笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点详见《准考证》。
笔试内容为所报考学科普通高中段学科知识，详见附件。
请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天下午6点前在考点张榜公布。笔试缺考者，不得进入面试环节。
进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，可降低比例至2:1，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。
(二)面试
面试方式详见附件1和附件2，面试分值为100分。具体面试时间和地点另行通知。
面试环节中，综合面试方式为结构化面试;专业技能测试为专业答辩或试讲，专业答辩内容为专业相关知识，试讲内容为所报考学科高中段教材，面试时间15分钟。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的或未形成有效竞争面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
(三)总成绩
1.未组织笔试的：
总成绩= 专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
2.组织笔试的：
总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、签订协议
(一)确定拟签订协议人员
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1:1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。
进入拟签订协议人员若最后一名总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先;若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。
总成绩、拟签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》(以下简称《就业协议》)人员名单在面试考点当场公布。
(二)确定聘用岗位
重庆市沙坪坝区招聘专场，根据考生报考岗位类别，按总成绩由高到低，由考生自愿在《附件2》岗位和重庆市北碚区专场招聘剩余岗位中选择确定。当总成绩并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先;若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩高者优先。
(三)签订协议时间及有关事项
考试考核的当天下午公布签订《就业协议》人员名单后，签订《就业协议》，时间截止当天晚上20:00。超过当天晚上20:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。
《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。
经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。
签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zwgk_72144/fdzdgknr_72146/zkly/sydwgkzp/)公布。
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