2021-11-03 13:40:44 [您的教师考试网]
(三)工作业绩加分
1.报考人员在报名参考时提供近五年(2016年9月1日至本次考试报名首日止)获得党委、政府及教育主管部门表彰、奖励等证明材料，经审核有效的可加分，具体项目如下：
(1)获得党委、政府及教育行政主管部门表彰的优秀教师、优秀乡村教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号的，按国家级2分、省级1分、市级0.5分、县级0.2分计分。规定年限内获多项荣誉，可累计计分;同一荣誉，以最高级别计分1次。
(2)获得党委、政府及教育行政主管部门授予的骨干教师或学科带头人、拔尖人才等称号的，按国家级3分、省级2分、市级1分、县级0.5分计分。同一称号，以最高级别计分1次。
(3)获得政府或教育主管部门教学质量等级奖或优秀学科教师奖的：教学质量等级奖按省二等奖及以上、市一等奖3分，省三等奖、市二等奖2分，市三等奖、县一等奖1分，县二等奖0.5分，县三等奖0.2分计分;优秀学科教师奖按省级3分、市级2分、县级1分计分。同一奖项，以最高级别计分1次。
(4)特殊贡献加分：经组织、人事或教育主管部门安排并合格完成援彝援藏(支教和脱贫攻坚)任务的，加3分;合格完成“三区”支教任务的，加2分。在工作单位满最低服务年限后，经教育主管部门审批，借用(含交流轮岗)到城区学校的教师，合格完成城区学校安排的工作任务，当前正在借用(含交流轮岗)的经历，每满一年加0.5分。特殊贡献加分累计不超过5分。
2.以上不同类别获奖累计计分，总分不超过10分。加分情况在面试前同笔试成绩一并公示。
(四)面试
面试采取微型课的形式(即现场无学生讲课)，面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩低于75分者不予进入体检环节。
1.组织面试：面试工作在县公开招考领导小组的统一领导和县人力资源社会保障局的指导下，由县教育体育局具体组织实施。
2.进入面试人员的比例：按考聘岗位考调名额与进入面试人员数比例1:3确定。
拟进入面试人员名单按报考人员笔试成绩(含工作业绩加分)高低排序，若笔试成绩(含工作业绩加分)最后一名相同，一并进入面试。
3.面试缴费：进入面试人员须按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
4.面试时间和地点：待通知。参加面试人员凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。面试人员在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
六、体检
体检人员根据考调岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩相同的，以笔试成绩(含工作业绩加分)高者优先;笔试成绩(含工作业绩加分)和面试成绩均相同者，以在农村学校服务年限长者优先;笔试成绩(含工作业绩加分)和面试成绩均相同，在农村学校服务年限也相同，以年龄(档案专审认定)大者优先。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。本方案发布后至本次考调工作实施体检期间，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考调单位或参考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由资中县教育和体育局按规定组织开展。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
七、考察
考察工作在用人单位的协助下，由县教育体育局具体负责组织实施，主要对进入考察人员的政治素质、师德水平、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，由原所在单位根据考察对象的实际表现情况出具相应的证明材料。
考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
对考察合格人员公示3天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
九、选岗
经笔试、面试、体检、考察、公示合格的人员须准时参加选岗会，对需要选岗的职位按照总成绩排名依次自主选择应聘岗位，如考试总成绩相同的，以笔试成绩(含工作业绩加分)高者优先;笔试成绩(含工作业绩加分)和面试成绩均相同者，以在农村学校服务年限长者优先;笔试成绩(含工作业绩加分)和面试成绩均相同，在农村学校服务年限也相同，以年龄(档案专审认定)大者优先。未准时参加选岗会的，由资中县教育和体育局在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员(递补人员须进行体检和考察并合格)。因参考人员选择岗位后主动放弃产生的缺额，不再递补。
十、流动
(一)通过笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟流动人员，按有关规定准备相关材料，报县人力资源社会保障局审核确认后，办理流动和聘任手续。
(二)拟流动人员专业技术职称、职级、工资等问题按有关政策规定执行。
(三)凡考调到城区学校的教师须与该校签订5年及以上聘用合同，服务期未满的，一律不得流动。
(四)对考调人员发出流动通知后，不服从调配或未在规定时间内报到的人员，取消本次流动资格。
十一、纪律和监督
本次城区学校考调工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证本次考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性、权威性，对考调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考调工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考调的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，欢迎社会各界监督，联系电话：
县纪委监委驻县人力资源社会保障局纪检组：0832-5952212;
县纪委监委驻县教育体育局纪检组：0832-5524050。
十二、疫情防控
参加考调人员须确保本人体温不高于37.3℃，无干咳、乏力、嗅觉味觉减退或丧失、鼻塞流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等症状，近14天内无中高风险区和境外旅居史、接触史。考试前须提供通信大数据行程卡和四川天府健康通绿码，及有效的核酸检测阴性证明。前往考试途中戴好口罩，做好个人防护，避免乘坐公共交通工具。
十三、其他事项
本公告由资中县人力资源和社会保障局、资中县教育和体育局负责解释。各考调岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询资中县教育和体育局。
资中县人力资源和社会保障局 资中县教育和体育局
2021年10月29日
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责任编辑：liushaowen
