2021-11-08 09:41:05 [您的教师考试网]
(二)资格复审
1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考我县教师岗位所有参考人员笔试成绩(不含政策性加分和少数民族加分)平均分的70%。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
2.笔试结束后，根据报考者笔试折合总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员，笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
与最后一名面试入围资格复审人员笔试折合总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因以下情况致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审：一是因笔试开考比例设置低于1:3的;二是因报考者自动放弃考试的;三是因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审的。
3.资格复审由北川羌族自治县人力资源和社会保障局、北川羌族自治县教育和体育局负责，资格复审的相关情况在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知。
进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1)《报考信息表》2份。
(2)有效身份证原件和复印件2份。
(3)有效毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件2份。报考者须提供有效的毕业证、学位证，打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》2份。教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科须一致。
(4)国(境)外留学人员报考，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。
(5)职称、执业(职业)资质证明材料。有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
(6)县外机关事业单位在编在职人员，须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。
上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试折合总成绩(含加分)从高分到低分等额递补资格复审人员参加面试资格复审。递补人员笔试成绩必须达到本次公招报考我县教师岗位所有参考人员笔试成绩(不含政策性加分和少数民族加分)平均分的70%。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
(三)面试
1.面试根据岗位特点，采取试讲(含专业技能测试)方式进行，满分100分。资格复审合格人员在参加面试前按规定缴纳80元面试费。资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的有关事项在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃。
2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消考试资格。
3.面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在面试当天持本人《面试通知书》和身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
4.面试成绩低于70分的，不得进入体检环节，不能确定为拟聘用人员。
5. 参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。
六、体检
(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定名次;面试成绩相同，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。
(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
(三)肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。
(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、综合考察
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，并报县人力资源和社会保障局审批。
八、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。
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责任编辑：liushaowen
