2021年福建厦门市湖里区教育局校园招聘优秀毕业生115名公告(3)

　　七、签约

　　按照岗位聘用人数，根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订三方协议书。若笔试成绩相同时，则按照面试成绩从高分到低分排序。具有博士学位的，经主管部门审核同意，可简化招聘程序，采用考核等方式直接聘用。

　　八、公示

　　拟聘用人员名单在湖里区政府网站公示7个工作日。公示结果无异议的或经主管部门核实不影响聘用的，于2022年8月办理毕业生报到和就业手续，并依据事业单位人事管理相关规定签订聘用合同，纳入合同管理。

　　九、其他事项

　　(一)招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　(二)经考试确定的拟聘用人员应于2022年8月16日前取得符合报考要求的毕业证书、学位证、教师资格证(或国考笔试、面试均合格证明)、普通话水平测试等级合格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位证明认证书等相关证书和证明材料。未取得相关证书和证明材料，或无故未前往应聘单位办理报到手续的，视为自动放弃，不予聘用。

　　(三)体检由湖里区教育局统一组织，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》文件的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定。参加体检人员须携带本人有效身份证到指定医院集中体检，体检费用自理。体检人员应按时参加并配合体检，不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

　　参加体检人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向湖里区教育局提出复检申请，复检只能进行一次，由湖里区教育局组织到不低于三级医院复检，体检结论以复检的结果为准。自行体检的结果无效。体检不合格的，不予聘用。

　　(四)聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(五)根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)、《厦门市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(厦府〔2009〕170号)和《福建省教育厅福建省公务员局中共福建省委机构编制委员会办公室关于推进县域内义务教育学校教师校际交流试点工作的指导意见》(闽教人〔2011〕48号)精神，本次聘用教师在同一所学校工作满6年列为区域校际交流对象，每年交流人数要达到应交流人数的10%以上。

　　(六)凡发现应聘者在考试过程中有违规作弊现象的，一经发现，予以取消考试或聘用资格，并按照相关考试管理规定处理。

　　(七)对应聘者资格审核贯穿招聘全过程。应聘者应据实准确填报个人信息。因提供不实信息或信息错漏而导致审核不合格或因此被取消考试及聘用资格的，责任由应聘者自负。

　　(八)聘用前，湖里区教育局应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在湖里区教育局约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用;尚未履行义务的，取消其聘用资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

　　聘用人员的工龄、工资、社会保险(养老保险、医疗、社保、住房公积金)等待遇依据厦门市有关规定认定。

　　(九)国际公认的三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界6学排名和《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名。

　　(十)符合报考条件的教育类研究生、公费师范生的教师资格证按照有关规定执行。

　　(十一) 本次招聘工作由湖里区纪委监委派驻第三纪检监察组实施监督。

　　上述规定仅适用于本次招聘工作，本规定及未尽事宜由厦门市湖里区教育局负责解释。

（编辑：liushaowen）