2021-11-10 09:59:29 [您的教师考试网]
七、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额、报考者考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
(三)体检时间和地点
体检由井研县人力资源和社会保障局具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
(四)复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补体检人员。
本环节递补不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
八、考核
体检合格者确定为考核对象，考核由井研县人力资源和社会保障局具体组织实施，考核组至少由2人组成。
考核内容主要包括：报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。
报考人员未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
九、公示
考核合格者由井研县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在井研县人民政府门户网站上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
十、审核确认
拉通排序岗位的拟聘用人员根据考试总成绩从高到低进行岗位选择，选岗时间另行通知。
拟聘用人员由各招聘主管部门报井研县人力资源和社会保障局审核确认。报考者未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
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责任编辑：liushaowen
