2021-11-15 10:23:41 [您的教师考试网]
(二)报考人员可在报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后1个工作日内凭最低生活保障证明和低保证到考点考务办(联系人：尹老师，联系电话0510-83592406)办理减免考务费用手续。
(三)报名注意事项
1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，350mm×450mm，大小200KB以内，白底)、本人身份证、所在院校盖章确认的就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证(或考试合格证明)、普通话等级证、教育部留学服务中心认证材料、承诺书(模板见附件)、奖学金证明、获奖表彰等证明材料的图片(电子版JPG格式，每张图片大小1MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别)。考生所提交的证明材料必须真实有效。无锡市惠山区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位招聘计划。报考被取消计划对应岗位的考生可重新改报其他岗位，报名的时间为： 2021年11月27日10:00—12:00。
三、现场资格复审
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审不合格的，取消考试资格。复审合格并通过笔试，按岗位人数的1:3取得面试资格。
(1)现场资格复审时间及地点(以准考证信息为准)：
(2)现场复审程序：考生携带《准考证》、《报名信息表》，新冠肺炎疫情防控告知书，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向复审人员出示应聘材料的原件(核验后留存复印件)，由复审人员复审，不接受现场报名。
(3)现场资格复审材料：应聘人员出示《准考证》、《报名信息表》、新冠肺炎疫情防控告知书、本人身份证、所在院校出具并盖章确认的就业推荐表、就业协议书、教师资格证，普通话等级证、承诺书(附件2)、成绩单、奖学金证明、校级以上奖励表彰及其它相关资格证书(涉及网上报名时填写的荣誉必须提供)、本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书(留学回国人员提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)。
(4)按目前疫情防控有关要求，资格复审(考核)前，考生须接受“健康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，详细要求见《无锡市惠山区教育局公开招聘2022届普通高校优秀应届毕业生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。
四、考核方式和成绩计算
选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格复审，通过资格复审参加笔试(小学语文、数学、英语、幼儿园、中学体育教师岗位以适岗能力评价代替笔试)。
根据笔试(适岗能力评价)分高低，按1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)进入面试(末位同分跟进)。
笔试(适岗能力评价)后，无锡市惠山区教育局当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在资格复审的第二天。
1.适岗能力评价：报名材料将作为适岗综合评价的主要依据;主要考察专业综合素质及岗位适应能力;评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。
2.笔试：主要考察为专业知识;满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。
3.面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质;考核满分为100分，合格线为70分，未达合格线者直接淘汰;面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
4.总成绩计算方法:
(1)考试总成绩=笔试(适岗能力评价)成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。
(2)根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
前一个考点招聘计划未完成的，指标统一顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”关注招聘计划的调整情况。
五、体检、考察、公示
体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，签订事业单位聘用合同书并报无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续。聘用考生实行试用(见习)期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2022年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用，所有人员必须服从招聘单位的调配。
聘用人员在无锡市惠山区服务必须满5周年(含)以上方可申请向区外流动。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可根据实际决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高分到低分进行递补)。拟聘用公示结束后不再进行递补。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
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