2021-11-16 10:32:54 [您的教师考试网]
3.面试
面试形式包括结构化面试、专业技能测试、讲微型课等形式，市招聘领导小组办公室根据岗位特点等综合因素确定面试形式。
面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入下一环节。
(四)体检和考察
根据面试成绩由高到低的顺序，按与岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员，仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、征信等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于70分的应聘人员中按面试成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。
(五)公示
拟聘用人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。
(六)聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由市级事业单位人事综合管理部门统一下发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按相关政策文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，原则上不能以任何名义借调、调动到其他部门或参加其他招聘(考)。
三、特别提示
(一)本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，应聘人员须及时留意指定网站公告，并填写准确、畅通的联系电话，因应聘人员未留意指定网站公告或无法与应聘人员取得联系所造成的后果，应聘人员责任自负。
(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报名岗位，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的，取消复审资格。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(三)诚挚欢迎广大博士研究生来渭工作、生活，请投递本人简历到wnswrcb@163.com。
(四)应聘人员应按照我省疫情防控要求做好防护工作，疫情防控要求如有变动，另行公告。
(五)本公告未尽事宜，由市招聘领导小组负责解释，如有变动，另行公告。
政策咨询电话：市委组织部0913-2126497
市人社局0913-2363069
网报技术咨询：0913-2363108
咨询时间：工作日08:30-12:00 14:30-18:00
点击下载>>>附件1-3
1.2021年渭南市事业单位公开招聘第二批高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表
2.2021年渭南市事业单位公开招聘第二批高层次人才和紧缺特殊专业人才激励政策和有关问题解释
3.事业单位人事管理回避规定
渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺
特殊专业人才工作领导小组办公室
2021年11月15日
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责任编辑：liushaowen
